安全獎懲制度（2022）

　　(一)為保障煤礦安全生產與職業病危害防治資金的有效投入，根據《煤礦安全規程》(2016)第 4 條“煤礦企業必須建立健全安全生產與職業病危害防治目標管理、投入、獎懲、技術措施審批、培訓、辦公會議制度，安全檢查制度，事故隱患排查、治理、報告制度，事故報告與責任追究制度等”的規定，制定本制度。

　　(二)煤礦必須根據《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》(財企〔2012〕16 號)的要求足額提取安全費用作為安全生產與職業病危害防治投入資金，切實保障安全生產與職業病危害防治投入。

　　(三)安全生產與職業病危害防治投入資金必須建立專門資金賬戶，?？顚Ｓ?，專門用于全礦井安全生產與職業病危害防治工作。

　　(四)煤礦必須加強安全生產與職業病危害防治投入資金的管理，每年年初編制年度安全生產與職業病危害防治投入資金提取使用計劃，納入企業財務預算。

　　(五)安全生產與職業病危害防治投入資金的適用范圍必須符合《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》(財企〔2012〕16 號)的要求，任何單位、個人均不得截留或擅自更改安全生產與職業病危害防治投入資金用途。

　　(六)需按計劃使用安全生產與職業病危害防治投入資金時，必須召開礦安委會會議研究決定;當安全生產與職業病危害防治投入資金超計劃支出時，由礦長負責提請礦安委會會議研究決定，根據實際情況，再從最后利潤中列支。

　　(七)每年年終，安全管理部門應匯總、分析安全生產與職業病危害防治投入項目執行情況和資金使用情況，并向礦長報告。

　　(八)當安全生產與職業病危害防治投入資金年度有結余時，轉入下一年度的安全生產與職業病危害防治投入資金專用賬戶。