3月27日，招賢礦業在三樓報告廳隆重舉辦第一期機電工素質提升“黃埔班”結業典禮。公司副總師以上領導、各單位黨政負責人、機電負責人及機電隊長、所有參培教師和學員參加典禮。公司總經理于元林主持結業典禮。
招賢礦業第一期機電工素質提升“黃埔班”自2024年11月5日正式開班，歷經143天的精心培育。期間，累計開展理論授課240課時，實操訓練180課時，組織現場觀摩學習12次，并舉辦技術交流研討8場。通過這種系統化、全方位的培訓模式，學員們在理論知識與實踐操作能力方面均取得了顯著進步。經嚴格考核，本期培訓班的29名學員全部順利完成培訓計劃。依據日?？记?、理論考試成績、實操考核結果以及綜合表現等多項指標的綜合評估，呂飛、孫宜云、姚路平、常洋洋、康洋、李凡、宋探虎、黃俊杰、呂亞林等9位學員脫穎而出，被評為優秀學員。
公司黨委書記、董事長縱峰出席典禮并作總結講話。他指出，第一期機電工素質提升“黃埔班”的成功結業，得益于各單位的緊密協作以及老師與學員們的共同努力，充分體現了招賢礦業在機電工及機電技術人才培養方面的堅定決心。近年來，招賢礦業始終將礦井安全生產與高質量發展置于重要位置，通過多種舉措，全力攻克礦井災害治理、技術人員短缺等難題。在智慧礦山建設領域，公司持續深入探索并取得了顯著成效，2306工作面被評定為智能綜放賽道一等級。然而，礦井安全生產與智能化建設的穩步推進，高度依賴于機電設備的穩定運行。隨著礦井邁向高質量發展新階段，機電人才隊伍短缺的問題日益凸顯。因此，大力培養機電工及機電技術人員，改善礦井機電人才匱乏的現狀已迫在眉睫。
縱峰強調，招賢礦業將對標“三基”建設工作，持續推進機電工素質提升“黃埔班”培訓工作。希望各單位職工，尤其是大學生職工，以第一期“黃埔班”為契機，以9名優秀學員為榜樣，積極參加后續的“黃埔班”培訓，潛心鉆研機電知識，提升機電專業技能，為壯大機電人才隊伍貢獻力量，助力礦井實現高質量發展。同時，招賢礦業將把“黃埔班”優秀學員納入公司機電管理人員人才庫，進一步暢通機電人才的成長渠道，激發更多職工積極投身于機電技能提升的學習熱潮中，攜手并進，以實際行動為招賢礦業的高質量發展保駕護航。
頒獎儀式上，公司領導縱峰、楊眷、王文生分別為9名優秀學員頒獎，以表彰他們在培訓期間的出色表現。隨后，機電副總師馬強對第一期機電工素質提升“黃埔班”的培訓工作進行了全面總結。機電部職工呂飛作為“黃埔班”優秀學員代表上臺發言，分享了自己在培訓過程中的學習心得與成長感悟。
