一、認真貫徹執行國家安全生產方針和人力資源業務管理工作中有關安全生產方面的規章制度。
二、在勞動組織安排上，按安全生產規定編制配備人員。
三、加強對定額和定員工作的領導，使之符合安全生產的規定和要求，并進行監督檢查，按定額定員，組織安全生產。
四、負責督促、檢查各單位遵守勞動紀律和各項規章制度的情況。
五、加強對員工檔案的安全管理，做好“七防”(防火、防盜、防蛀、防塵、防潮、防有害氣體、防有害光線)，確保檔案的完整無缺。
六、嚴格執行保密制度，對檔案資料不準泄密，保證員工檔案安全。
上一篇：副主任安全責任制
下一篇：人力資源規劃員安全責任制
