(一)為提高區隊職工的專業素質，大力開展區隊的現場培訓，由技術員制定月、季度、年度培訓計劃，并在月末、季末、年末寫出培訓總結。
組 長：技術員
副組長：區長、支部書記
成 員：區隊副隊長及班長以上管理人員
(三)區隊副技術員、副隊長為兼職教師，技術員、書記為培訓主管負責人。
(四)開展區隊內部培訓，事先要填寫《培訓申請表》經公司分管領導審批后報培訓辦存檔，培訓點名冊要用培訓專用點名冊，開班前要填寫《培訓登記表》、《學員情況登記表》。培訓結束后，要求職工填寫《培訓有效性評估表》，做為職工對此次培訓的效果反饋;對培訓工作提出合理化建議的職工給予獎勵。
(五)區隊要認真組織實施培訓計劃，加強培訓班的管理，保質保量地完成培訓任務;完不成公司培訓計劃，所有罰款由負責培訓人員承擔。
(六)職工培訓必須建立培訓檔案、培訓臺帳，掌握培訓情況，并及時準確地報送職工教育培訓報表，否則，罰技術員100元/次。
(七)區隊培訓主要以業余培訓為主，但每次學習時間不得少于1小時(班前會也進行短時間的安全知識、上級文件及要求的講解)，培訓結束后，在月底進行閉卷考試，對效果不明顯和及格率達不到90%的將對培訓教師給予處罰。
(八)培訓期間，職工必須遵守以下紀律：
1.不遲到，不早退，不曠課，有事請假。
2.認真聽講，做好筆記，不隨便走動、說話，有不明白的內容請示后方可提問。
3.學習期間要保持教室衛生，不準有吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明現象。
4.尊敬授課人，團結同事，課堂上不交頭接耳，要將手機關閉或調至振動狀態
(九)學習培訓期間職工實行考勤制度，需請假的必須寫出請假條，報培訓負責人批準同意后，方可請假，否則按曠工論處。
(十)凡脫產培訓學習人員，由工資科統一核算工資，由教培中心辦提供出勤情況。
(十一)脫產學習，遲到、早退、曠課按培訓辦規定處罰，培訓結束后，被評為優秀學員的除公司獎勵外，區隊給予對等獎勵，同時，對于出現培訓期間罰款的學員，區隊對等處罰。
(十二)業余培訓期間，對于能夠按時參加培訓的職工，在個人當天小分里獎勵10分/次。
(十三)培訓期間區隊不定期抽查學員筆記，對于不做筆記的一次罰20分，少記一次筆記罰5分，記錄不規范的罰5分。學習筆記本由個人保存在保管箱內;月底或日常抽查時統一交到區隊，一次不交罰20分。對筆記做的良好的學員進行獎勵20分。
(十四)培訓結束后，進行閉卷考試，根據考試結果進行培訓工資分配。
(十五)培訓時間：每星期一、四上午9：00-10：00;下午4：00-5：00集中學習(為更加切合實際的進行培訓工作，學習內容按培訓教案執行)。
