根據相關煤炭行業規定，對煤礦“三違”現象和事故調查與處理，本著 “四不放過”的原則，責任追查到個人。通過認真客觀的責任分析，理順管理渠道，明確各司職責，達到“預防為主”的效果，特制定本制度。
一、重大事故的責任劃分，煤礦主要領導負有監督調查的職責，礦長負有直接領導責任，安全、生產副礦長負有指揮領導責任，當班值班領導負有現場指揮責任。
二、違章指揮且造成重大事故和經濟損傷的，要追究領導指揮責任。
三、安全員或班組長不按規定作業，違章指揮，或超越職權，出現重大事故時，必須報告礦領導，經過現場查明后，再具體處理。微信關注：煤礦安全網，學習更多煤礦知識。
四、對瓦檢員工作不負責任，玩忽職守，出現空班漏檢，造成重大事故的，必須追究瓦檢員的刑事責任。
五、礦井發生片幫冒頂造成事故的，必須立即報告礦井領導至現場查明原因，必須追究當班安全員、班長、炮工的責任。
六、礦井工人不遵守勞動紀律和違章行為，造成嚴重事故和經濟損失的，必須追究班長和當事人的責任。
七、電、鉗工不按期對機電設備檢修，或出現接地短路、造成機械設備失爆和觸電傷人，要立即報告，礦領導現場查明原因，要追究電工和當事人的責任。
八、絞車工等特殊崗位工種違章操作，造成事故和經濟損失的，查明原因后，必須由當事人賠償適當的經濟損失和處罰。
九、班長、安全員必須在工作面交接班，工作期間嚴禁擅離職守，如遲到、早退、不在工作面交接班，一旦出現問題，要立即報告礦領導，查明原因后，必須追究當事人的責任和給予經濟處罰。
十、事故發生后，必須由安檢科(亓榮會)負責組織開展事故調查工作，調查內容包括：事故發生的時間、地點、事故過程、原因分析、對責任人的處理意見、排除事故后的技術措施、今后的改進措施及現場和相關人員的親筆簽名。
十一、事故原因調查清楚后，由礦長(亓孝營)組織召開煤礦事故分析會議，針對事故發生的原因，追究相關責任人的責任，并討論防范的安全技術措施，有針對性的制定整改方案并付諸實施。
十二、事故責任劃分和處理結果確定后，必須以礦部名義張榜公示，讓全體礦部職工引以為戒，從中汲取教訓和總結經驗。
十三、班組長在事故處理完畢后，必須在班前會議上組織各班組進行系統學習，并按照既定的安全技術措施部署整改工作，進行認真仔細的整改工作。
