魯班山南礦召開技術員會議落實“師帶徒”定向培養活動

2011年2月15日，古敘煤田川南煤業公司魯班山南礦在礦調度會議室召開全礦工程技術人員會議，主要就工程技術人員定向培養“師帶徒”活動的相關工作進行安排部署。會議提出了“師帶徒”活動的預期目標及活動要求，明確了活動的指導思想、組織領導、活動方式及定向培養協議，細化了工作職責、考核項目及獎懲辦法。

會議提出：全礦工程技術人員要堅持以人為本、人才強企、科技強企的發展思路，做到理論與實踐緊密結合，切實在基層解決問題、積累經驗，為礦的安全生產培養和造就一批吃苦耐勞、勇于創新、業務精湛的人才隊伍打下堅實基礎。

會議要求：全礦工程技術人員要保持謙虛謹慎的工作態度，以此次礦黨委開展的定向培養“師帶徒”活動為契機，調整好心態，增強自身責任心，抱著吃苦耐勞、艱苦奮斗的心理，促進自身快速成長成才，為礦依靠科技進步促進安全生產提供人才和技術支撐，為古敘煤田公司新礦井開發建設提供強有力的工程技術人才保障。

礦黨群工作部、團委相關工作人員，全礦技術員共計40余人參加了會議。