韓家灣煤炭公司連采隊：奏響勞動競賽最強音

　　春潮涌動，萬物勃發。韓家灣煤炭公司連采隊以陜北礦業公司“奮戰二季度、決勝雙過半”勞動競賽為契機，以“實”的作風、“闖”的干勁、“創”的智慧，跑出奮進“加速度”。

　　安全為基，筑牢競賽“壓艙石”

　　“頂板支護必須‘零偏差’，網片壓茬要符合規定，掘進過程中一定要及時安設柵欄!”安全例會上，隊長常亮亮反復強調安全生產的重要性。

　　思想是行動的先導。為做好現場安全管理工作，連采隊將開好班前會作為提升職工安全意識“第一站”，通過班前會“案例十分鐘”，讓職工依次上臺參與點評，深入剖析事故案例，從中汲取經驗教訓，增強自我防范意識。

　　同時，該隊堅持隱患閉環管理“日清日結”，通過對井下設備設施、作業環境等進行全面排查，安排驗收員對隱患整改過程進行全程監督，確保隱患整改率達到100%，實現了輕傷及以上事故“零發生”。

　　全面

　　“223103切眼已全面貫通，開始支護!”“223103工作面移變硐室標準化持續動態達標!”捷報頻傳，每一項成果都是連采隊“安全生產，全面攻堅”的有力見證。

　　面對設備頻繁倒運、人員調配緊張等挑戰，該隊推行“差異化計分+臺階式激勵”的考核機制，將進尺效率、材料損耗、創新貢獻等關鍵指標進行量化賦分，從而激發班組“比學趕超”的內生動力。

　　該隊將設備檢修視為生產流程中的關鍵環節，實施“設備包保”制度，顯著提升了設備的日常維護率。此外，組織人員對井下各類設備進行全面排查，有效減少了因設備故障引發的生產中斷現象。

　　創新賦能，鍛造發展“金鑰匙”

　　“我覺得可以將連采機行走電機的接頭換成拐彎螺紋接頭……”連采隊創新分析會上，電子屏“揭榜掛帥”的榜單格外醒目，“接線盒吊掛問題”“皮帶托輥快速更換問題”等8項技術難題均被職工“揭榜”攻克。

　　為持續發揮創新引領作用，該隊及時修訂完善《全員創客管理辦法》。通過“張榜、揭榜、攻關、獎勵”的創新機制，有效激發各班組職工立足崗位搞創新的積極性，將“金點子”轉化為“真效益”。

　　此外，各班組積極開展創新建議征集活動。通過班組民主生活會提出問題，鼓勵職工積極尋找解決方案，通過“征集-落實-激勵”的解決流程，為區隊全員創新工作注入源源不斷的動力。(黃潔恒)