今年以來，華陽集團二礦深刻汲取各類安全事故教訓，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”，積極構建以“安全是管出來的”理念為核心的安全管理體系，踐行安全生產“十真”管理工作舉措，以文化引領，通過加強員工安全思想教育，明確宣教重點，開展豐富多彩的安全文化活動，以及開展常態化的事故案例宣講等警示教育活動，營造濃厚的安全文化氛圍，推動了全礦安全高質量發展。
健全制度，明確重點。華陽集團二礦充分發揮安全文化導向作用，引導職工真正實現“要我安全”到“我要安全”再到“我保安全”最終達到“我會安全 ”。華陽集團二礦要求每季度由黨委辦公室牽頭，工會、安監處配合，對各基層單位安全宣教 12 法工作開展情況進行督導檢查，讓廣大干部職工進一步樹牢“安全是管出來的”理念，不斷規范安全行為。努力打造一支素質過硬、理論水平更高、結構更合理、覆蓋面更廣的安全宣講隊伍， 營造出“人人都是宣講員，處處都是微課堂”的良好氛圍。華陽集團二礦還要求以每年不少于150場次的頻率深入基層隊組、車間廠房開展案例宣講。每季度由黨委辦公制定下發《安全宣教大綱》，進一步明確安全宣教各職能部門在不同時間階段的工作重點，讓全礦的安全宣教工作更有針對性、實效性。
活動豐富，注重實效。華陽集團二礦根據總體安排，按照不同季度、不同月份籌劃安全宣傳教育重點工作，通過文藝演出、安全漫畫展、知識競賽等形式，在二礦文化廣場、井口文化長廊舉辦宣傳教育系列活動。安全宣教小分隊和女工家屬協管安全員們深入到井區隊組開展親情囑咐和安全宣教，以“班前兩分鐘安全親情囑咐”、“事故案例宣講”等活動為載體，時刻為職工敲響安全警鐘，提醒職工做好自我防護，緊繃安全弦。定期開展“事故案例警示教育宣講會”、“事故案例現身說法懇談會”、“女工家屬安全囑咐文藝演出”等系列安全宣傳教育活動，營造“關注安全、關愛生命”的氛圍，實現個人的安全生產，實現家庭、企業的和諧幸福，提高幫教工作的實效性。同時，利用親情教育視頻，正面引導職工要從內心意識到安全生產的重要性，深化“家庭教育助推安全生產”品牌工作。持續做好群眾性安全生產監督檢查工作，開展“三反一征集”和“安康杯”競賽，推進安全短視頻、安全漫畫創作評選，展播優秀作品，用喜聞樂見的形式傳播安全文化和安全理念。
常態培訓，以案育人。華陽集團二礦開展常態化事故案例警示教育活動，以隊組為單位，集中反復觀看《黑色三分鐘》系列視頻教材，按照了解事故、交流感受、查擺自身的“三部曲”程序，從班子成員、管理技術人員和崗位操作人員三個層級常態化開展事故案例警示教育，組織專題考試和有獎問答，確保每名員工至少熟練掌握與本崗位相關 的3個事故案例，真正做到“看明白、想明白、干明白”，真正達到上標準崗、干標準活、做放心人的警示教育效果。同時，持續強化自救器佩戴使用管理，列入“逢查必考”必檢范圍，對自救器不能正常使用、沒有配備自救器入井作業或者不能在30秒內正確佩戴的，一律停止作業、重新培訓上崗。在此基礎上，華陽集團二礦還邀請各成建制隊組的隊長或書記，開展“安全微課堂”講座。重點講解煤礦安全生產法律法規，集團公司、礦“安全一號”文件，崗位“明白卡”，現場安全操作經驗，井下標準化管理經驗等內容，并將“安全微課堂”錄制成視(音)頻，在內網和廣播站展播，供廣大干部職工學習交流。 (任鎖生)
