今年以來，重慶氣礦萬州作業區全面加強員工健康管理工作，積極引導全員強體魄、修心智，在更好地了解自己，發掘自身潛能的歷程中，培育陽光心態，不斷提高素質修養。
暢通溝通渠道。暢通員工思想和觀點緊密相關的“溝通”渠道，領導班子每月與員工進行座談;井站管理工作小組每月與中心站站長及成員進行溝通;各室(中心)負責人、中心站站長每周與所轄員工進行一對一的溝通，確保交流管理的廣度可以全員覆蓋。在持續開展“我為員工群眾辦實事”活動”中，作業區采取面對面、熱線電話、座談會等方式與員工進行溝通交流，傾聽員工心聲，了解員工思想動態與生活工作情況，盡力解決員工提出的問題與困難，切實為作業區打造和諧、穩定的發展環境。
關注心理健康。作業區通過溝通“橋梁”，明確、掌握員工對工作、生活的想法、態度、打算等，并給予肯定表態和補充建議。在舒緩員工情緒、疏導工作和生活中壓力的同時，幫助大家調整心態，健康快樂地工作、生活，進一步促進全員團結共進，隊伍積極向上。為確保溝通有效，提高員工心理素質和承壓能力。1-5月，作業區邀請專業醫師為員工開設健康暨心理講座6場次，認真參與油氣田公司萬州片區單位“心靈驛站”心理健康服務活動，讓員工充分感受專業的心理輔導帶來的“精神加持”。
呵護關愛員工。作業區采取措施多途徑開展呵護關愛員工健康活動，舉辦健康知識講座、訂閱《健康家庭》等雜志報刊，開展系列職業健康宣傳活動，深入宣傳貫徹《職業病防治法》;組織員工參與地方衛健委組織答題活動，以“一答一問”方式，向員工普及職業病防護、診斷等知識，讓員工深入了解其危害途徑和危害后果，提高大家的自我保健意識和疾病防控意識;根據各崗位接觸化學危險品的種類、危險特性以及可能引起職業病危害事故的特點制定應急預案，確保員工及時、正確、有效地處置職業病危害事故;定期組織員工開展登山、羽毛球、跳繩等體育比賽活動，倡導健康向上的生活方式，促使職工強健體魄，以充沛的精力投入到工作中。(文靜 管海燕)
