積極發展國有企業廉潔文化建設，全面打造“誠信經營、依法經營”的文化氛圍，有助于制定合理的國有企業反腐工作懲防體系，確保企業持續穩定發展。“反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，關鍵就在‘常’、‘長’二字。”
8月23日，煤礦運營公司紀委組織公司領導、機關部室長、“四類兩級主管”觀看了《金融反腐正風紀》警示教育片，該片通過3名國有金融企業領導干部嚴重違紀違法典型案例，剖析了腐敗官員如何喪失理想信念、利用職權謀取私利、甘于“圍獵”、最后自我墮落一步一步走向深淵。“我現在榮譽有了、權力有了，就是缺一個好的結局”違規人員悔恨地說道。
警示教育片用紀實案例為全體職工敲響了廉政警鐘，引導職工以反面典型為戒，更加嚴格要求自己，珍惜工作崗位，始終將紀律規矩挺在前面，自覺抵制各種誘惑，爭做一名忠誠、干凈、擔當的煤礦職工。“打鐵還需自身硬，任何腐敗問題的出現，首先都是從思想腐化開始，要堅守自己的思想底線，經常警示和告誡自己‘貪如火、不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天’”一名財務人員在與大家分享心得時這樣說道。廉潔文化是具有“感知”特性的文化，如果不能被員工切身感知，就會成為“空中樓閣”，從而失去以文化廉的作用。
