為規范各崗位人員操作行為，促使職工按章作業、正規操作，防止因不安全行為造成事故，特制定本制度。
一、編制依據：
1、《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法(試行)》等安全法律法規、規章、標準、規范和上級有關安全文件規定;
2、本礦《崗位安全生產責任制》、作業規程、技術措施及相關安全生產管理制度等。
3、符合現場條件，具有指導性，便于規范化操作。
二、編制內容
1、各崗位對操作人員的基本要求;
2、各工種崗位操作人員的操作程序和標準;
3、崗位環節全過程控制，包括從進入操作現場、操作準備到操作結束、離開操作現場全過程的操作環節;
4、違反操作程序可能導致的安全風險和危害。
三、編制組織
1、礦長牽頭組織，成立安全操作規程編制小組，明確分工，落實責任，制定安全操作規程編制工作方案;
2、編制小組根據本礦崗位操作工種設置，組織相關專業人員進行編制;
3、各崗位工種的安全操作規程經逐級審核后，上報編制小組，編制小組組織相關部門對匯總后的安全操作規程進行審核，形成安全操作規程;
4、審核后的安全操作規程經本礦安全辦公會議研究討論審定后，由礦安全生產第一責任人批準，以正式文件發布。
5、安全操作規程每年要進行一次分析或補充，每三年進行一次修訂;當有關安全法律法規和上級規定以及現場生產工藝、設備或崗位工種等發生變化時及時進行修訂補充。
四、培訓學習
1、各單位充分利用安全活動日、技術學習日和班前班后會等時間，認真組織廣大職工學習《安全操作規程》，堅持理論學習和現場示范相結合。
2、各工種人員要根據自身崗位特點，對本工種操作規程進行重點學習，達到應知應會，熟練掌握。
3、安全培訓、生產技術、安全等部門要經常采取理論考試和現場考核的辦法，加強對員工學習操作規程的檢查、督促和指導，確保操作規程學習的效果。
4、職工上崗作業前，必須經過崗位工種安全操作規程培訓，能夠熟練掌握本工種安全操作規程，經考試合格方可上崗作業。同時，特殊工種還要經有資質的安全培訓機構進行培訓，經考試合格取得操作資格證后，持證上崗。
5、職工作業期間，要經常學習本崗位安全操作規程，認真領會，熟練掌握，養成良好的正規操作習慣，不斷提高崗位操作技能。
6、各單位要對職工進行經常性的安全操作規程的培訓，培訓形式不拘一格，并定期進行考試。對于考試達不到要求的，不得安排上崗作業，單位內部停職學習，停職學習期間只發生活費。
五、監督執行
1、全礦各級管理人員和崗位工種人員要提高執行安全操作規程重要性的認識，切實把安全操作規程落實到生產作業的全過程。
2、在現場生產作業過程中，各崗位人員要嚴格按照定的上崗條件和操作規程作業和操作，堅持正規操作，搞好自主保安。
3、任何單位(部門)和人員不能以任何理由安排無證人員、證件過期人員或考試不合格人員上崗作業。
4、轉崗工人必須學習新崗位安全操作規程，考試合格后方可重新上崗。
5、安全操作規程每年至少集中或修訂后及時組織一次學習考試，考試合格后方可繼續作業。
6、各級安全生產管理人員要認真履行安全監督檢查職責，及時發現和制止各種不正規操作行為。
六、考核規定
1、未按規定及時編制或修訂，對責任人每次罰款200元，不符合要求每次罰款100元。
2、對不按規定組織操作規程學習的負責人每次罰款200元。
3、對崗位安全操作規程抽考完全不掌握每次罰款200元，掌握不全面每次罰款100元。
4、發現不按操作規程操作的，按違章作業論處;管理人員強令他人違規操作的，按違章指揮處罰。
