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三礦防沖培訓管理制度

作者:煤礦安全網 2021-11-16 14:12 來源:煤礦安全網 培訓 培訓管理 管理 管理制度 制度

  為了加強和規范我礦沖擊地壓防治安全教育培訓工作,提高沖擊地壓防治相關人員防治意識和防治技能,防止沖擊地壓事故,保障職工生命和國家財產安全,促進安全發展,根據《煤礦安全規程》、《防治煤礦沖擊地壓細則》、《煤礦安全培訓規定》、《三礦培訓管理制度》等有關法律法規制度,制定本制度。

  一、教育培訓對象

  沖擊地壓防治教育培訓的主要對象是井下相關作業人員、班組長、區隊長、防沖專業人員和管理人員,保證防沖相關人員具備必要的崗位防沖知識和技能。

  二、 教育培訓組織

  1.礦長是沖擊地壓防治教育培訓的第一負責人,對全礦沖擊地壓防治教育培訓工作全面負責。

  2.部室、區隊長是本單位沖擊地壓防治教育培訓的主要負責人,對本部室(區隊)的沖擊地壓防治教育培訓工作全面負責,技術負責人負責培訓授課和考試出題閱卷工作。

  3. 沖擊地壓教育培訓總體由素質提升中心負責組織,牽頭制定培訓計劃、聘請授課老師、確定培訓人員、地點和時間,組織點名和考核。

  4.防沖辦公室配合素質提升中心負責制定礦井沖擊地壓防治培訓計劃,明確培訓目標,確定培訓內容、培訓人員及范圍。

  5.沖擊地壓防治辦公室根據培訓需求負責提供培訓內容。培訓要求理論與實踐相結合,要根據培訓對象不同確定具有針對性的方案和內容,確保教育培訓質量。

  6. 集中培訓由素質提升中心負責統一組織;送課上門到區隊由培訓中心通知,相關區隊負責培訓組織;自主培訓由各單位自主安排并組織實施;外請專家講座及走出去培訓學習由礦統一安排。

  7.沖擊地壓防治堅持“統籌管理、分層實施、逐級負責、突出效果”的原則。

  8.沖擊地壓防治培訓工作按層級(三級)分類組織培訓。

  第一層級:沖擊地壓防治專業工程技術人員和管理人員。

  學習并熟練掌握沖擊地壓防治有關的政策法規、規范標準、規章制度、理論知識、評價設計、規程措施、崗位業務、事故案例等。

  第二層級:防沖區作業人員。

  學習并掌握沖擊地壓防治有關的政策法規、規范標準、制度要求;學習并了解沖擊地壓發生機理、預測評價、監測預警、防范治理的基礎理論和方法;學習并熟練掌握作業規程、技術措施、崗位技能、安全防護和事故應急處置能力;知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

  第三層級:非防沖直接生產及管理人員。

  了解沖擊地壓現象、原因及危害,掌握我礦沖擊地壓現狀及采取的防治措施。

  三、沖擊地壓防治培訓的內容

  培訓的內容主要有黨和國家制定的安全生產方針政策;國家安全生產及沖擊地壓防治有關的法律法規、規范標準、通知要求;規章制度、理論知識、防治方法、評價設計、規程措施、業務知識、崗位技能、事故案例、沖擊地壓防治新技術、新工藝等。

  四、教育培訓方式

  1.沖擊地壓的培訓方式有礦集中授課、送課到區隊、區隊自主培訓、外請專家授課、走出去觀摩培訓、網絡學習、專題研討、每日一題、現場實踐和個人自學等方式。

  (1)利用多種宣傳形式,強化職工防沖教育,提升職工對沖擊地壓防治工作的認識,使全礦上下認清沖擊地壓的危害和增強治理沖擊地壓的意識。

  (2)集中講大課:聘請有關教授、專家、專業工程技術人員對防沖管理人員、工程技術人員和職工進行集中授課培訓。

  (3)送課到基層(送課上門):礦防沖專業工程技術人員利用職工周學習日、區隊安辦會及班前會等到基層區隊進行講課。

  (4)自主學習與培訓:礦業務部室及區隊利用每周學習日、安辦會、班前會及業余時間進行自主培訓和學習。

  (5)請進來:聘請科研院所及沖擊地壓防治先進單位有關防治專家到我礦進行技術培訓、授課和交流。

  (6)走出去:派遣沖擊地壓防治有關管理和工程技術人員到大專院校、科研院所和沖擊地壓防治先進單位進行培訓觀摩學習。

  (7)礦集中培訓范圍為沖擊地壓防治相關單位的技術和管理人員、區隊長、班組長及工人代表。

  (8)部室(區隊)自主培訓要求防沖主要部室、沖擊地壓防治隊、綜采隊、綜掘一隊、綜掘二隊等做到全員培訓;巖巷掘進隊、通滅隊、運輸隊、機電一隊等單位結合本隊工作性質和特點,對隊干部及井下相關作業人員進行培訓。

  (9)自主培訓以部室、區隊為單位,堅持“干什么學什么、缺什么補什么、急什么培訓什么”的原則,培訓的內容主要有沖擊地壓防治有關政策法規、規范標準、規章制度,規程措施、防沖知識、事故案例教育等。

  五、沖擊地壓防治培訓計劃

  1.礦及沖擊地壓防治有關的主要部室、區隊要根據各自沖擊地壓防治教育培訓基礎、生產安排、教育培訓需求等對一年的沖擊地壓防治培訓工作進行計劃,并將其計劃融合到礦、部室、區隊的年度總體培訓計劃中。

  2.沖擊地壓防治辦公室負責礦年度沖擊地壓防治培訓計劃的編制工作,并將計劃報送礦素質提升中心。同時將培訓計劃寫入年度防沖計劃中報集團公司審批并執行。

  3.新工人及轉崗到沖擊地壓防治危險區作業或從事沖擊地壓防治技術及管理工作的必須進行轉崗防沖知識培訓,考試合格后方可上崗。

  六. 培訓考核與獎罰

  1.培訓老師授課前要認真備課,按時授課。

  2.教育培訓應堅持點名簽字制度,對未參加的要及時補課培訓。

  3.礦及礦屬沖擊地壓防治相關部室(區隊)要依據培訓計劃、培訓內容采取定期和不定期專項考試,定期考試年度不得少于一次,專項考試依據集中培訓任務和各部室(區隊)培訓要求組織考試。

  4.培訓考核應根據具體的培訓主題可采用內容問答、書面答卷和現場操作等形式。

  5.考試不及格不得上崗,必須經重新培訓考試及格后方可上崗作業。

  6.學習考試簽名及成績應存檔保管以備查。

  7.沖擊地壓防治培訓工作列入相關單位月度沖擊地壓防治工作績效考核中,具體考核分值執行年度防沖工作安排的考核規定。

  8.有下列情形之一的,對責任人處以50~500元罰款:

  (1)培訓主體責任不落實,培訓不認真組織、不認真備課授課的責任人罰款300~500元。

  (2)培訓學習期間,學員不遵守培訓紀律,曠課、遲到或早退一次罰款50元,累計計算。

  (3)無故不參加考試或不按規定履行請假手續的,罰款200元。

  (4)閱卷不認真、標準不統一的每次罰款100元。

  (5)部室、區隊安排未參加防沖培訓并經考核合格人員從事與沖擊地壓防治有關的工作,每發現1人,處罰單位負責人(部長、隊長、書記)各500元,累計計算。

  9.其他培訓事項執行《窯街煤電公司三礦培訓管理制度匯編》中的有關規定。

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