安全生產崗位責任制度（三項管理制度）

　　為了規范礦、各級管理人員和每個員工在各自職責范圍內應承擔的安全生產責任，保證貫徹安全生產方針、落實“管生產必須首先管安全”、“安全生產，人人有責”要求，從組織上保證確保安全生產，實現安全管理目標，制定本制度。

　　1、每年由礦長根據《安全生產法》及相關規定組織制定修改完善安全生產崗位責任，確保安全生產崗位責任橫向到邊縱向到底全員覆蓋，確保所有崗位安全責任、權利、業務等內容，所有崗位人員必須熟悉本崗位安全生產責任。

　　2、安全生產管理采用分級負責制。是負責人安全生產的第一責任人，負責建立各類人員的安全生產制度。安全科按照《安全生產崗位責任制考核制度》對各科室安全生產的制度、目標的執行情況進行監督、考核。各分管領導、業務科室、隊負責人是安全生產直接責任人，執行、落實礦制定的安全生產制度，并監督、檢查、考核執行情況，形成層次分明、分級管理、監管有序的管理構架。

　　3、各級領導在各自的工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執行國家和上級部門的有關安全生產法律、法規及規章制度，在生產計劃、布置、檢查、總結、評比的同時，對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比。

　　4、各級領導、職能科室、隊組及員工要認真履行礦制定的安全生產責任制，做到分工明確，責任到人，落實到位，并實行一級對一級負責，真正把安全生產工作落到實處，實現全員安全生產責任制。

　　5、礦實行全員安全生產責任制，各級領導和員工有責任和義務參加各種安全管理(技術)的教育和培訓，不斷提高自身的安全生產意識和安全生產工作能力，遏制事故的發生。

　　6、因安全生產責任制不落實造成傷亡事故或重大經濟損失者，除需承擔經濟處罰外，觸犯刑法的還要追究刑事責任。