陜煤澄合礦業合陽公司三舉措推進職工素質提升工程全面深化

? ? 近幾個月以來，陜西澄合礦業合陽公司把提高職工素質作為發展的源動力，不斷創新方式方法，加大考核力度，全力推進職工素質提升工程。該公司勞資科通過對公司上下全體干部職工的學歷、職稱、技能等級等進行摸底調查，經過調研分析，逐人見面，結合工作需求和個人實際，針對性的制定措施來進行素質提升規劃。 ??

加強職工學歷提升。該公司勞資科與澄合礦業公司職工培訓中心聯合，采取函授、自學考試等方式，對從業人員學歷進行提升，幫助其制訂自學成才計劃，鼓勵職工參加繼續教育，并分層次選送參加大專班、本科班學習，進一步提升職工學歷層次和專業素質。
??加強職工技能提升。該公司根據崗位及工種能力要求的不同，定期開展技能培訓，遵循“干什么學什么，缺什么補什么”的培訓原則，以理論培訓與實際操作相結合，多元化的開展技能培訓。建立完善并選出優秀的職業技能帶頭人，簽訂師徒合同，開展一帶一形式的“傳、幫、帶”活動，同時不定期舉辦職業技能競賽。

加強職稱評審、技能鑒定工作。該公司跟據職稱評審條件要求，勞資科聯合黨群部及時公布相關專業技術職務任職資格申報的條件和要求，并積極督促職工報考，以達到評審要求。

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