任樓礦深入開展“工人違章干部反省”活動

?“作為一名班組長，我認為工人違章與班組管理有很大原因，班組長作為兵頭將尾直接參與現場管理，對現場的情況了解應該更清楚、更詳細，班中要做到勤走勤看，排查不安全隱患，提醒職工應注意事項，及時把隱患消滅在工作前。同時多想想還有什么問題沒發現，如何采取措施處理.....”，這是任樓礦運輸區“工人違章干部反省”討論會上一名班長的發言。

任樓礦按照“工人違章干部反省”活動方案要求，逐步展開宣傳、討論活動，舉辦“習慣性三違人員”培訓班，播放事故教育片，讓全礦干群在四季度工作中增強反“三違”意識，樹牢安全觀念，落實好集團公司四季度工作會議精神，實現安全穩定。

開展“三違”系統分析，查找“三違”病因。10月中下旬，該礦領導班子、一二線單位管理人員紛紛學習《安徽煤礦“三違”情況調研報告》，并梳理分析本單位 2018 年以來的“三違”案例，從生產任務、分配制度、勞動組織、作業環境、生產工藝、規程措施、反“三違”指標、安全培訓、安全防護等方面，深入分析、查擺“三違”背后的深層次原因和管理問題。

開展反思討論，從思想深處找問題。該礦基層單位緊緊圍繞“三違”危害、“三違”誘因、如何防范等議題，精心組織開展反思討論，重點從思想深處查找，引導各層管理人員切實消除管理上“不擔當、不作為、不負責”的思想作風問題。綜掘二區對今年以來發生的“三違”行為逐一通報，對違章性質、違章類別、違章班次等全面總結。并動員每位職工從個人安危、家庭幸福、經濟損失等不同方面細算賬，認清“三違”的危害、違章的后果，切實增強安全防范意識，自覺按章作業。運輸區班隊長以上管理人員自我揭短，全面查找班組安全工作中存在的突出問題和風險，深刻分析，制定了有針對性的整改防范措施，強化班組長履職盡責，班中的監督檢查，做到多傾聽、多思考、有主見，努力減少職工違章行為。

舉辦專項安全培訓班，為違章除病。11月1日，該礦舉辦了“習慣性三違人員”培訓班，對今年以來5次以上的重點“三違”人員進行深入培訓教育，增強“三違”預防意識；11月2日，舉辦了“粗放式管理人員培訓班”，對掘進區、綜采一區、綜掘一區等“三違”人員較多單位的班隊長以上管理人員進行培訓，講解管理問題，查找安全工作中存在的薄弱環節，交給管理方法，督促抓好安全管理。

此外，該礦女工協安員開展了親情幫教活動，各單位開展了事故警示教育，集中觀看煤礦生產安全事故視頻，系列動作持續進行警示教育，增強全礦干群反“三違”的安全意識。（秦品陽）