技術人才迎來自豪時代 我們當努力進取

今年，任樓礦劉飛、陸瑾等30余人被集團公司評為皖煤杰出工匠、優秀班隊長、優秀專業技術人員隊伍。對照《皖北煤電集團公司黨委關于加強“三支隊伍”建設的實施意見》，就知道劉飛、陸瑾這些入選者待遇要提高了，工資要上漲了。尤其是被評為皖煤杰出工匠的劉飛，將在聘期內享受副總師級年薪、破格申報相應等級的專業技術職稱等待遇。

一個工人憑技術才干享受副總師級年薪，這個“逆襲”新聞讓人驚詫，這樣的待遇讓人羨慕，這樣的榮譽人人渴求。這同時向全集團公司干群傳遞出這樣的信號，那就是技術人才的社會形象和經濟地位正在不斷提高，優秀技術工人將得到越來越多的尊重，這增強了廣大普通員工的企業認同感和職業榮譽感，鼓舞了每個普通工人的進取心。

成功不是偶然，而是在于精專一門技術。只要有實力、只要技術強，人人都有資本逆襲。了解劉飛、陸瑾的人都知道，他們都是專業上的行家里手，不僅在崗位上“杠杠的”，有自己的一套“拿手活”，在各類大型比賽中也是其他選手敬畏的對手，甚至鉆研創新的成果獲得了國家專利。

劉飛是采煤系統機修狀元，曾代表集團公司出賽“冀中能源杯”第六屆全國煤炭行業職業技能競賽，打敗其他108名采煤機司機取得第一名。陸瑾個人或參與設計的《高水壓防噴卡緊裝置》、《一種架柱式液壓回轉鉆機》等多項創新獲得過國家實用新型專利證書。每一個當選者的榮譽都是靠硬功夫、真本領贏來的?？傊?，他們是崗位上的佼佼者，是實現個人成長成才的成功者，他們入選當之無愧。

成功來自于哪里？“完成工作只是剛剛及格，勇于鉆研才能更加優秀”。起初他們也只是一名普通工人。但是什么讓他們有了今天的榮譽？是對工作負責的態度，他們在工作中主動學習鉆研，不斷自我要求、自我提高；是勤業敬業、精益求精的執著責任感，他們一次一次對業務、對技術細節精心雕琢、反復推敲，不解決問題，不達目的不罷休。

成功來源于執著堅守。對待工作，不同的態度決定了不一樣的成就。這次像劉飛、陸瑾等入選“三支隊伍”的集團公司各單位人員，他們處處為崗位，為企業著想，有時將自己的事情置身事外。藝要精，貴在專，“要敬業，更須精業”。他們甚至“板凳甘坐十年冷”，多年來一直在工作中發現問題并尋找辦法，在勤勤懇懇的基礎上創新創造。

入選人員是技術人才、是我們身邊普通工人成功的典型，他們在平凡的崗位成就了不平凡。他們的成功告訴我們，必須從點滴做起，必須要有頑強的意志和實干的精神，要立足崗位，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業；要保持創新精神，在工作崗位上大膽探索、創新創造；要養成勤學習、善探究、愛思索、多實踐的好習慣，不斷提高綜合素質，最終才能在成長中找到自己的人生坐標，升華人生價值。

今天，中國走進新時代，黨的十九大報告要求，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神。集團公司落實十九大精神和國家相關政策，評選“三支隊伍”，兌現待遇，讓廣大技能勞動者既有“里子”，又有“面子”，技術人才迎來了自豪時代，我們當努力進取。（秦品陽）