“一軸三維”激發“學習型黨支部”新活力

（通訊員 王博）為不斷發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，甲醇分公司合成一車間黨支部積極探索創建新型黨支部的新路子—“一軸三維”工作法，通過“一軸”：創建學習型黨支部，“三維”：思想引領、素質提升、模式創新，不斷豐富內涵，凝練新思路，提高員工的學習意識、技能水平、自主創新能力，激發學習型黨支部新活力。

維度1：思想引領

   音頻廣播進微信。除了以往的宣傳模式外，我們將音頻廣播引入黨員微信群，讓全體員工不但能看到學習內容，還能聽到學習內容，入耳入腦，形成了覆蓋全車間黨員的多元化教育。

重點宣貫進班組。結合公司每個階段重點工作的開展，車間適時進行主題宣教活動，讓員工及時了解公司工作重點、動態，扎實開展多形式宣傳活動。

維度2：素質提升   

明星榜曬出金點子。黨支部開展“黨員明星”評比活動，設立了明星榜，通過活動激發黨員提微建議、搞微創造的熱情。

討論會“辯”“出新效益。車間不定期組織車間主任、技術員、骨干黨員開展“曬措施  降成本” 討論會，對有爭議的工藝操作、技改技措進行分析討論，確定最優方案，實現效益最大化。

維度3：模式創新

小講堂。支部分眾化的在班組中開設了黨員2小時、單點課、學習會等小課堂，將最新的形勢任務、最快生產經營信息、熱點技能、陽光心態等內容進行學習、討論、分享，讓員工可以面對面快速接收各類知識信息。

    分級合崗。開展“輪崗換位互體諒”活動，車間抽取專業技能精、好學上進的班組長來當技術員，并每季度輪崗一次，通過崗位的互換使員工學會互相理解，有力的促進了工作的開展。

    實操培訓。車間積極響應公司節能降耗要求，利用長期停用的615裝置，在廢料堆進行了“淘寶”，通過修舊利廢，將淘來的廢舊物資變廢為寶，籌劃建成了工藝類實操培訓室， 開通了一條人員快速成長的綠色通道。