澄合董東煤業公司懲防結合促干部作風轉變

為著力解決干部隊伍中影響和制約企業安全發展、和諧發展、科學發展的突出問題，澄合董東煤業公司堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的原則，抓機制約束，構建管控體系，深入開展干部作風轉變專項行動，促進了干部作風建設的根本好轉。
　　為認真貫徹落實中央關于改進作風、密切聯系群眾的八項規定，該公司制定了《董東煤業公司關于改進和加強作風建設的實施意見》，要求公司全體黨員干部要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，進一步改進工作作風，密切聯系群眾，形成能干事、會干事、不出事的良好風尚；加強以干部執行力建設為核心的效能監察活動，狠抓重點工作、工程、環節的執行落實情況和管理人員月度入井次數，井下帶班、跟班，井下現場交接班及雙休日、節假日值班帶班在崗情況和管理人員班中盯在作業現場等情況，對有弄虛作假、虛報瞞報等現象給予從嚴從重處理；建立完善會議管理制度，嚴格落實各項會議紀律，切實改進會風，力求開短會、講短話，力戒套話、空話，提高會議實效；深入開展“打庸治懶”專項治理活動，針對工作中存在的“不作為”“假作為”“慢作為”等懶散現象和工作懈怠推脫，貫徹工作不全面等行為進行問責追究；加強立項效能監察，對中層管理人員干部執行力建設、礦區環境綜合治理、物資設備管理進行立項效能監察和審計，保障監察項目健康、有序、高效運行，確保企業和員工利益不受損害；切實加大對差旅費、招待費、辦公費、交通費等的監督檢查力度，完善各項費用的審批手續，建立和規范各項費用的管理使用，努力降低非生產性開支。