近日，為了進一步規范職工培訓教育工作，根據《雙龍煤業開發有限責任公司職工教育培訓管理辦法》文件要求，我礦結合職工教育培訓的實際情況，特別制定了《職工教育培訓管理辦法》補充規定。
據了解，本規定對培訓項目內容、培訓審批、培訓費用管理以及違規處罰做了詳細的說明。為了達到“降本增效”的目的，培訓工作應遵循輕重緩急，本著“先安全生產，后經營管理”的原則，合理使用培訓教育經費，統籌安排各類外部培訓，由我礦人力資源部備案，財務部負責經費提取、建賬工作、實行?？顚Ｓ?。培訓人員參加培訓后，必須取得培訓合格證、結業證書或者培訓部門開據的培訓鑒定證明等資料，否則將予以違規處罰。
