本質安全文化建設的目標
本質安全文化建設的目標
3.1 總體目標
伊東集團宏鑫煤礦本質安全文化建設的目標是：按照本質安全管理建設的總體目標要求，以《內蒙古伊東煤炭集團有限責任公司企業文化建設實施綱要》為指導，按照有計劃、有步驟、深入淺出、由表及里的建設程序，“硬件”建設和“軟件”建設有機結合，良性互動，互為提升，基本建立符合伊東發展戰略、促進伊東集團宏鑫煤礦安全生產的本質安全文化體系，形成自我約束、持續改進的安全長效機制，有效預防和控制事故，實現人員無違章、設備無故障、系統無缺陷、管理無漏洞，達到人員、機器設備、環境、管理的本質安全，為伊東集團宏鑫煤礦建成本質安全型礦井提供強大的文化支撐。
3.2 具體目標
3.2.1 通過本質安全文化建設，真正落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，變“要我安全”為“我要安全”、“我會安全”，形成一個“我想安全、我要安全、我懂安全、我會安全”的良好氛圍和“我不違章、不讓別人違章、互相監督不違章”的自我管理和相互約束機制，使安全管理由外部監督控制逐步轉化為員工的自我管理，實現人的本質安全。
3.2.2 通過本質安全文化建設，健全安全責任制度和群眾性安全監管網絡，逐步形成完善的符合礦實際的安全管理體系和保障體系，形成安全管理長效機制，以本質安全文化促進礦健康、穩定、持續發展，從而實現長治久安，實現管理的本質安全。
3.2.3 通過本質安全文化建設，加強安全生產作業環境建設，提高全體員工的安全綜合素質，自覺規范作業行為，創造一種良好的安全人文氛圍和協調的人、機、環境關系，實現設備和環境的本質安全。
3.3 年度階段目標
3.3.1 2011年，圍繞“關愛生命,安全發展”為主題活動，全面總結經驗，積極推動實踐創新創效，力爭杜絕人為不安全行為，成為全國煤炭行業本質安全型礦井建設優秀單位。
