陶二礦“創先爭優”黨員干部帶頭率起來

“火車跑得快全憑車頭帶”。 陶二礦黨委以 “干部作風年建設”為依托，以“四化管理”作為全面促進黨建工作的得力抓手和有效工具，大力肅整黨員干部工作作風，全面提高干部的綜合能力和素質，使黨員干部帶頭、爭先的示范表率作用得以充分發揮。
大力實施“四個來”防治“六個不”工程。該礦黨委針對個別干部在不同時期、不同程度存在的“學習勁頭不足，黨性原則不強、敬業意識不濃、廉潔奉公不夠，經營管理不嚴，工作執行不力”的現象，進一步規范了黨員身份亮出來、技能顯出來、作用看出來、形象樹起來的“四個來”準則。同時，輔以“黨員自評、群眾參評、領導幫評、支部總評”考評機制，成功構建了教育考評長效機制，強力塑造了黨員自身形象，使黨建工作活力不斷增強。
嚴肅黨風黨紀，嚴格執行廉政責任追究制。針對基層支部用工管理、獎罰兌現過程中存在的某些問題和不足，開展了“黨風廉政”系列活動。其中，大型“反腐倡廉形式報告會”真人實物，警示撼人，職工代表評議領導干部有的放矢、一針見血。同時，與管錢管物人員誡勉談話率100%，黨員干部撰寫廉政心得體會文章率100%。并對三名違紀干部進行了“點名批評”和“職工大會作檢查”，對2名工作失誤干部進行了降級使用，有效地矯正了黨風黨紀，增強了黨員自潔自律的主動性。