職業衛生知識試卷
作者:佚名
2010-11-14 00:54
來源:本站原創
單位 姓名 性別 年齡
職業 文化程度 得分
一、填空:(每題5分)
1、《中華人民共和國職業病防治法》于2002年5月1日起施行。
2、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
3、使用有毒物品作業場所應當設置黃色區域警示線,高毒作業場所應當設置紅色區域警示線。
4、用人單位必須依法參加工傷社會保險。
5、職業病是指勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
6、職業病病人依照有關民事法律,有獲得賠償權利,有權向用人單位提出賠償要求。
二、是非題:(對的打√,錯的打×),每題5分。
1、勞動者與用人單位簽訂勞動合同(含聘用合同)時,有權了解工作過程中產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等,并要求在勞動合同中寫明。 (√)
2、勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業健康監護檔案復印件,并要求用人單位在所提供復印件上簽章。 (√)
3、職業病人不適宜從事原工作的,可以要求調離。 (√)
4、勞動者可以選擇用人單位所在地或勞動者的經常居住地的職業病診斷機構進行診斷。 (√)
5、用人單位必須采用有效的職業病防護措施,并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。 (√)
6、用人單位應當規定對從事接觸職業病危害作業的勞動者,組織上崗前、在崗期間、應急時和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。 (√)
7、職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己承擔。 (×)
8、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治并承擔相關費用。 (√)
9、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形,應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查。 (√)
10、制鞋企業的職業危害因素主要是粘合劑中的揮發性物質“苯、甲苯、二甲苯”。 (√)
11、采石、石雕、水泥等粉塵危害行業的作業工人只需配戴一般衛生口罩就可有效防止塵肺病。 (×)
12、電焊工人除應注意眼睛防護外,還應防止焊塵、焊煙對人體的危害。 (√)
三、簡答:每題10分
李某體檢時發現白細胞總數偏低,他可以馬上到家具廠應聘油漆工嗎?為什么?
答:不可以。油漆中的揮發性物質苯、甲苯、二甲苯主要危害人的血液循環,李某白細胞總數偏低,屬職業禁忌癥,應過一段時間后復查,如正常,才可以。
職業 文化程度 得分
一、填空:(每題5分)
1、《中華人民共和國職業病防治法》于2002年5月1日起施行。
2、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
3、使用有毒物品作業場所應當設置黃色區域警示線,高毒作業場所應當設置紅色區域警示線。
4、用人單位必須依法參加工傷社會保險。
5、職業病是指勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
6、職業病病人依照有關民事法律,有獲得賠償權利,有權向用人單位提出賠償要求。
二、是非題:(對的打√,錯的打×),每題5分。
1、勞動者與用人單位簽訂勞動合同(含聘用合同)時,有權了解工作過程中產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等,并要求在勞動合同中寫明。 (√)
2、勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業健康監護檔案復印件,并要求用人單位在所提供復印件上簽章。 (√)
3、職業病人不適宜從事原工作的,可以要求調離。 (√)
4、勞動者可以選擇用人單位所在地或勞動者的經常居住地的職業病診斷機構進行診斷。 (√)
5、用人單位必須采用有效的職業病防護措施,并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。 (√)
6、用人單位應當規定對從事接觸職業病危害作業的勞動者,組織上崗前、在崗期間、應急時和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。 (√)
7、職業健康檢查和相關醫學觀察的費用應由勞動者自己承擔。 (×)
8、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治并承擔相關費用。 (√)
9、用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形,應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查。 (√)
10、制鞋企業的職業危害因素主要是粘合劑中的揮發性物質“苯、甲苯、二甲苯”。 (√)
11、采石、石雕、水泥等粉塵危害行業的作業工人只需配戴一般衛生口罩就可有效防止塵肺病。 (×)
12、電焊工人除應注意眼睛防護外,還應防止焊塵、焊煙對人體的危害。 (√)
三、簡答:每題10分
李某體檢時發現白細胞總數偏低,他可以馬上到家具廠應聘油漆工嗎?為什么?
答:不可以。油漆中的揮發性物質苯、甲苯、二甲苯主要危害人的血液循環,李某白細胞總數偏低,屬職業禁忌癥,應過一段時間后復查,如正常,才可以。
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