工作時間被強暴可算工傷？

據《金陵晚報》報道，大白天在工作時間被強暴，歹徒尚未歸案，在南京打工的少婦傷心欲絕，其夫欲向公司討說法。

　　12月19日下午6時，應該是阿梅（化名）下班到家的時間。丈夫阿強（化名）帶著孩子在家等了3個多小時，還沒見她回來。盡管在電話中，阿梅說要加班，但阿強隱約預感到了一些不妙，于是來到了老婆所在的公司。但他發現，他老婆并不在單位，警察后來把她送 undefined undefined

了回來?！敖裉煜挛?，在上班時間被歹徒強奸了！”阿梅傷心欲絕。

　　據了解，32歲的阿梅和丈夫同來自安徽，在南京一家物業公司做保潔工作剛滿3個月。事發當天下午2時多，她和往常一樣打掃小區的樓梯間。突然，一名中等身高、民工模樣的壯漢一把捂住了她的嘴，并用刀威脅她，將她拉到地下室。阿梅慘遭蹂躪。事后，阿梅跌跌撞撞地跑回物業公司報警。過后，單位將阿梅送到醫院。

　　由于線索有限，案件還沒偵破。阿梅深受打擊，已經幾天沒去單位。盡管歹徒還沒落網，但阿強認為老婆所在的物業公司有不可推卸的責任：小區很多住戶正在裝修，裝修人員復雜。該小區進出人員都要登記，但如果有熟人帶就不要登記，管理有漏洞。更加重要的是，老婆是在工作期間被侮辱的，單位應該有個說法。

　　江蘇的王惠兵律師認為，受害者作為雇員，在工作期間遭到意外傷害，根據有關規定，應該認定為工傷。他建議，受害者可向勞動部門申請工傷認定，然后到法院起訴。當然，受害者也與單位協商解決此事。

來源：大洋網-廣州日報