寧夏京盛煤業有限責任公司招聘
煤礦招聘簡章
一、公司及煤礦簡介
中能建控股集團有限公司是肩負國家安全責任、踐行國有經濟發展的重要骨 干企業。前身初建于 1993 年，曾在特殊時期為我國軍事裝備的現代化和國防建 設做出了重要貢獻。進入新世紀以來，根據黨和國家在新時期提出的戰略部署， 重組成立了中能建控股集團，并積極參與地方經濟 建設，促進經濟建設與國防 建設融合發展。
中能建設備租賃(北京)有限責任公司：2018 年 3 月成立，注冊資本 5000 萬元，是中能建控股集團旗下的子公司，主要業務：經營機械設備租賃;銷售機 械設備、電子產品、建筑材料、裝飾材料、五金交電、金屬材料;貨物進出口; 代理進出口;技術進出口;企業管理;施工總承包;專業承包;建設工程項目管 理。
內蒙古中力智能科技發展有限公司：2021 年 3 月成立，注冊資本 1 億元，是 中能建設備租賃(北京)有限責任公司旗下的子公司，主要業務：智能礦山、綠色礦山建設與開采，工程機械租賃，光伏新能源光伏電站開發，煤炭運銷等;具 有礦山智能化、數字化軟件系統研發、設計及系統集成能力;面向井工開采、露 天開采、洗煤廠智能化領域進軍。
寧夏京盛煤業有限責任公司位于靈武市寧東鎮境內，寧東煤田鴛鴦湖礦區北 部?，F有銀(川)青(島)高速公路和 307 國道穿過，交通方便。京盛煤礦始建 于 1996 年，1999 年正式投產，經改擴建，礦井現生產能力 120 萬噸/年。
中能建控股集團內蒙古中力智能科技發展有限公司接管了該煤礦，根據安全 生產管理需要，現公開招聘煤炭生產類及非生產類管理與技術人才。
二、報名基本條件及要求
1.熱愛祖國、擁護黨的領導、遵紀守法、熱愛煤炭事業;
2.身體健康，符合上崗前職業健康體檢要求;
3.管理崗位人員應具備全日制大專及以上對口專業學歷;
4.部長(科長)以上技術管理人員應有至少 5 年以上的井下工作經歷;
5.年齡要求 50 周歲以下，具有豐富工作經驗，年齡可適當放寬至 55 周歲;
6.報名人員提供資料必須真實有效，提供的學歷證明要經過驗證，如有假冒，取消報名、錄用資格。
三、報名時間
2021 年 9 月即日起開始報名，2021 年 9 月 10 日截止。9 月 15 日后通知筆試、
面試時間、地點。
四、報名方式
五、招聘崗位基本要求及待遇
崗位基本要求及待遇詳見下表：
六、礦級領導具體要求及待遇
1、礦長具體要求及待遇： 待遇：4-5 萬元/月
學歷要求：本科及以上
工作經驗： 10 年以上井下工作經驗
招聘人數： 1
招聘對象： 社會人才
任職要求：中級職稱以上
工作地區： 寧夏-靈武市
崗位職責：
1、在總經理的領導下負責礦井的全面工作，在礦井復產、生產期間，重點做好安全、生產、 銜接、技術改造、礦井規劃、智能化等方面的工作。
2、根據公司的總體戰略目標，組織制定煤礦的戰略發展規劃，經營模式、業務流程和生產 作業流程等各項流程;
3、組織制定、貫徹并監督執行公司的信息、財務、行政、人力資源和市場管理制度，對下 屬業績進行考核評估，保證煤礦的正常運作;
4、協調煤礦內外的關系，為煤礦贏得良好的運作環境，組織處理重大突發事件;
5、組織煤礦管理制度的擬定、審核、下達、執行及規范操作規程。
6、組織、制定、監督部門工作計劃及目標，對各部門業績進行考核評估;
6、組織制定年度、季度、月度礦井生產計劃。
8、組織、制定、審查、監督、落實煤礦各項技術升級改造、采掘銜接計劃、智能化建設等工作。
9、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.男性，年齡 50-60 歲，煤礦生產相關專業本科以上學歷;
2.有 10 年以上年產 120 萬噸或以上規模礦井基礎建設至生產階段的管理經驗;
3.熟悉煤礦的開采工藝、管理流程、安全設施及安全生產管理，精通井下現場施工管理;
4.有較強的領導、執行、計劃、組織、團隊協作、溝通協調能力;
6.為人正直、誠實，身體健康，能長期駐礦;
2、總工程師具體要求及待遇：待遇：3-4.5 萬元/月
學歷要求： 本科及以上
工作經驗： 10 年以上
招聘人數： 1
招聘對象： 社會人才
任職要求：中級職稱以上
工作地區： 寧夏-靈武市
崗位職責：5
負責分管技術工作，對礦長負責。煤礦總工程師要有強烈的事業心和責任感，銳意改革創新，有奉獻精神，尊重事實，堅持原則。
1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規和規章標準。，在煤礦原煤生 產、開拓、掘進過程中落實煤礦技術規范、標準、要求，搞好本礦的采、掘、地質、測量等 有關方面的安全技術管理。
2、組織編制煤礦長遠規劃，對煤礦的生產布局、開拓方案及生產接續計劃審査牽頭，確保 礦井采掘生產接續正常，同時有利于煤礦的安全管理。
3、組織編制煤礦的原煤生產和開拓、掘進年度、季度、月度計劃。
4、進行采煤、掘進重大隱患排查和治理措施的制定。
5、組織有關人員編制采煤、掘進作業規程、安全技術描施、操作規程、災害預防和處理計 劃、生產安全事故應急預案。掘進工作面現場發生變化時，應及時組織制定、補充相關的安 全技術措施。
6、對采煤、掘進工作面作業規程、安全技術措施進行審批。經常檢査采煤、掘進工作面工程質量和規程、措施的貫徹執行情況。
7、對采煤、掘進工作面的技術管理工作進行把關。
8、組織全礦安全生產標準化的資料檢査驗收，以及采煤工作面的投產驗收、掘進工作面的竣工驗收，促進質量標準化建設工作的全面開展。
9、積極推廣新工藝、新材料、新設備、新技術，提高采掘機械化程度，對井下采、掘、地質、測量生產進行安全技術管理和業務指導。
10、認真總結全礦在采、掘、地質、測量等技術管理方面的工作。
11、做好煤礦“一通三防”技術管理工作，保障安全生產工作的正常進行。
12、根據企業發展戰略，制定合理的市場開發政策，積極尋找適合公司開發的煤礦項目。
13、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1.必須有 3-5 年煤礦總工程師管理經驗;
2.第一學歷：本科及以上，采礦工程相關專業，年齡 55 歲以下;
3.有薄煤層、大傾角煤層開采經驗，有高瓦斯礦井管理經驗;
4.高級工程師職稱，有新建礦井管理者優先。
3、生產副礦長具體要求及待遇：
待遇：3-4.5 萬元/月
學歷要求： 本科及以上
工作經驗： 10 年以上
招聘人數： 1
招聘對象： 社會人才
任職要求：中級職稱以上
工作地區： 寧夏-靈武市
崗位職責：6
在礦長的領導下，負責分管生產工作，要有強烈的事業心和責任感，銳意改革創新，有奉獻 精神，尊重事實，堅持原則。
1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規和規章標準。在煤礦原煤生產、 開拓、掘進過程中落實煤礦技術規范、標準、要求，搞好本礦的采、掘、地質、測量等有關 方面的安全技術管理。
2、組織編制煤礦長遠規劃，對煤礦的生產布局、開拓方案及生產接續計劃審査牽頭，確保 礦井采掘生產接續正常，同時有利于煤礦的安全管理。
3、組織編制煤礦的原煤生產和開拓、掘進年度、季度、月度計劃。
4、對采煤、掘進工作面作業規程、安全技術措施進行審批。經常檢査采煤、掘進工作面工程質量和規程、措施的貫徹執行情況。
5、對采煤、掘進工作面的技術管理工作進行把關。
6、組織全礦安全生產標準化的資料檢査驗收，以及采煤工作面的投產驗收、掘進工作面的竣工驗收，促進質量標準化建設工作的全面開展。
7、積極推廣新工藝、新材料、新設備、新技術，提高采掘機械化程度，對井下采、掘、地質、測量生產進行安全技術管理和業務指導。
4、機電副礦長具體要求及待遇：
待遇：3-4.5 萬元/月
學歷要求： 本科及以上
工作經驗： 10 年以上
招聘人數： 1
招聘對象： 社會人才
任職要求：中級職稱以上
工作地區： 寧夏-靈武市
崗位職責：
1、貫徹執行政府主管部門的安全生產方針和上級有關安全的指令、指示、決定、傳達安全會議精神，協助礦長具體負責全礦機電、運輸和各生產系統中機電設備的安全管理工作，對 機電設備的安全運行負責;
2、嚴格執行國家法律法規和行業標準，按照規范組織有關機電方面的技術改造、設計、安裝、維修和檢查，及時編制、貫徹和落實各項機電安全技術措施;
3、按照《煤礦安全規程》和本礦制定的《技術管理責任制》、《災害預防與處理計劃》中的相關規定，定期對各種機電設備設施進行檢測、檢查、試驗、維護和更新;
4、組織、參與重大機電事故的處理、故障排除和事故分析，參與各類災害事故搶救與處理;
5、不斷完善低壓供電系統中的三大保護(漏電保護、過流保護、接地保護)設備設施，確保井下各采區低壓設備設施的防爆率達到 100%;
6、負責分管范圍內的業務保安和崗位培訓工作，建立健全(機電)崗位責任制、操作規程和各類技術性檢測、檢查制度。
7、抓好機電人員的安全教育和技術培訓工作,不斷提高機電技術人員的業務水平。
8、認真監督、檢查機電各工種崗位責任制和操作規程的執行情況。
9、負責對全礦機電設備統一指揮調動,合理安排設備的檢查、檢修、小修、中修、大修計劃。
任職要求：
1、具有煤炭院校相關礦山機電等相關專業大專以上學歷;
2、具備煤礦安全生產、機電相關工作 10 年以上的工作經歷;同崗位 3 年以上工作經驗
3、持有上級主管部門要求的相關資格證書。
4、熟悉煤礦各種機電設備、線路的運轉、安裝和維護。
5、具有責任心、事業心強，能承受較大工作壓力。具備良好的溝通協調和統籌管理能力。
6、熟悉煤礦的采掘、供電等基本情況。
5、安全副礦長具體要求及待遇：
待遇：3-4.5 萬元/月
學歷要求： 本科及以上
工作經驗： 10 年以上
招聘人數： 1
招聘對象： 社會人才
任職要求：中級職稱以上
工作地區： 寧夏-靈武市
崗位職責：
一、安全副礦長負責全礦安全生產監督管理工作，在礦長的領導下負責安全監察、風險預控管理、隱患排查治理、地面消防、職業衛生、班組建設、證件辦理、從業人員素質提升等安全管理工作，分管安環部、培訓部工作;
二、組織或者參與擬定本煤礦安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案。
三、組織或者參與本單位安全生產教育培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。
四、組織或者參與本單位應急救援演練。
五、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理建議。
六、制止和糾正違章指揮強令冒險作業違反操作規程的行為。
七、督促落實本單位安全生產整改措施。
八、參加礦安全生產會議，深入作業現場，進行安全大檢查、風險管控措施落實、事故隱患排查、整改情況。嚴格按照“四不放過”的原則、“五落實”進行整改，并制定相應的安全管理措施;
九、負責組織生產安全事故調查分析與處理，支持安監人員行使職權，參與事故搶險救援;
十、履行法律法規規定的其他安全生產職責，完成領導交辦的其他工作，做好與各部門的配合工作。
