唐山溝煤業公司牢固樹立“安全第一、生命至上”理念，全面規范員工操作行為，加大“三違”查處力度，積極創新安全教育，確保安全生產。
模擬式教育
該公司強化員工安全培訓，著力提高培訓質量，把VR安全警示教育與安全培訓相結合，組織“三違”員工到VR心智體驗站進行虛擬體驗，還原災害事故真實場景，將安全教育由“說教式”向“體驗式”轉變，讓參與體驗的員工從視覺到感官形成深刻的記憶，在虛擬環境中親身體驗違規操作帶來的嚴重后果，起到“人人思想受警示、安全操作有標準”的作用。通過VR警示教育“利器”，做實安全培訓“文章”，使“三違”員工深刻認識到安全事故的危害，做到我要安全。
幫教式輔導
該公司安全培訓中心安培專人定期和“三違”員工溝通，促使員工時刻保持頭腦清醒，做到按標準作業;由“三違”人員所在單位班長、隊長、黨支部書記對其進行談心談話，指出違章行為，消除抵觸心理;由本人寫出自己對違章的認識和教訓，從思想上認識到違章的危害性，讓安全理念在基層落地生根。
親情式幫教
該公司用親情幫教感化員工、用柔情管理規范行為、用無情的事故案例教育員工，通過家屬叮囑，讓他們謹記規范安全行為;通過真實的案例和真誠的情感讓他們充分認識到“三違”行為對企業家庭和個人的危害性，將“安全第一 生命至上”的理念根植于心。
互動式教育
該公司利用“每日一題”“每周一課”和“每月一考”的形式，開展安全知識培訓;大力開展“干部到班前，教育在現場”“安全生產大培訓”“技術比武”等活動，讓員工互相學習、積極參與，營造輕松和諧的氛圍，使員工從中體會到安全的重要性，深刻認識安全規程與制度對自身的保護作用。(齊?？?
