今年以來，九礦緊緊圍繞監督執紀問責職責定位，深入實施懲治“警心”、監督“束心”、文化“潤心”行動，一體推進“三不腐”體系建設，為企業健康穩定發展保駕護航。 以案促改，警鐘長鳴。該礦紀委深入各基層黨支部，圍繞身邊“人財物、產供銷”領域典型案例，組織干部職工開展學習討論和廉政黨課教育。通過深入剖析、對照查擺、交流感悟等方式，以案說法、以案釋紀、以案正風，引導黨員干部受警醒、知敬畏、遵法紀。同時，把常態化違紀案例的警示教育，融入到黨建工作推進會、“三會一課”、日常培訓中，充分發揮不敢腐的警示、震懾效用，以嚴的要求推動黨員干部主動擔當、敢于作為。
監督束心，筑牢防線。該礦紀委緊扣“收官攻堅”與“降本增效”的指導方針，針對煤炭銷售、物資招標、領導干部跟值班等關鍵領域、關鍵崗位和關鍵人員，圍繞企管、供應、勞資等管理人員的作風素質提升，組織開展黨風廉政教育培訓，把監督執紀與指導服務相結合，探索構建“黨群共進”、“雙崗網格化管理”、紀律作風監督員等全員監督機制，推動監督工作往深處走、往細處落、往實里做。
