近期以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦黨委采取拓寬培訓渠道、豐富培訓內容、提升培訓質量的方式，打造更加靈活、便捷、高效的培訓形式，進一步促進職工技能素質提升，增強培訓質效。
充分發揮線上優勢，以“互聯網+計算機+手機終端”方式，開發網絡課堂、開設“指尖學堂”“課堂微視”，錄制操作視頻等多媒體教材，提升互動型，方便職工開展技能學習和訓練。以班組為陣地，通過增加工傷事故模擬演練、標準化作業流程、不安全行為識別等多項培訓內容，充分發揮勞模和技術能手的示范引領和輻射帶動作用，促進職工學習交流。
采取授課式、討論式、調研式、案例式等培訓方式，定制個性化學習課程，組織生產骨干、技術能手收集、整理、總結較為成功的工作經驗，通過現場“傳道授業解惑”幫助職工快速提高處理問題的能力。針對不同崗位特點，在培訓內容設計上，組織專業部門下基層、進區隊、進班組，通過開展調研，全面了解職工工作中的難點和急需解決的問題，確定培訓重點，按需定制課程，真正體現了訂制式培訓要求，提升了培訓針對性和實用性。
在堅持好日學、月練、季賽常態化運行的基礎上，堅持日常學習與培訓相結合、理論掌握與實踐操作相結合、課堂授課與現場操作演練相結合，分專業、分工種、分層次量身定制培訓課程，采取班前講解理論、班后分析案例、現場教授實踐的培訓方式，讓基礎理論知識，安全操作規程、工藝規程、崗位操作流程等抽象的內容形象化，形象的內容具體化，有效提高了培訓質效，增強了理論指導實踐的能力。針對職工素質參差不齊的實際，采用互動性、情境化、體驗式培訓方式，增強培訓趣味性，讓職工變被動接受為主動學習。
