為進一步加強師資隊伍建設，更好地服務學校高質量發展，7月3日，副校長葉繼紅帶領人力資源部一行8人，到公共管理學院開展師資隊伍建設調研座談會，人力資源部部長桂夏輝、人力資源部副部長劉鵬、王琪、朱磊及相關工作人員陪同調研。公共管理學院領導班子及教師代表參會。會議由李長貴書記主持。
會議伊始，李長貴書記代表學院對葉繼紅副校長一行蒞臨學院指導師資隊伍建設工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。接著，王義保院長從學科專業、師資隊伍建設、存在問題及改進三個方面匯報了學院的總體建設情況。王鋒副院長就學院科研情況，包括重大項目和標志性成果等內容進行了現場匯報。
葉繼紅副校長對匯報情況進行點評。她對公共管理學院的目標設定、優勢舉措和對外交流表示肯定，對公共管理學院的學科專業建設、學科評估和師資隊伍情況、托舉工程、雁陣計劃等具體內容提出一定意見和建議。她希望，公共管理學院要牢固樹立強者思維，從學科發展的角度規劃好學院專業的人才建設梯隊，吃透學校的相關政策，并結合學院特色，做好教師隊伍的引才育才工作。
自由交流環節。葉繼紅副校長、桂夏輝部長及人力資源部相關領導對在場教師提出的問題進行了現場解答和工作指導。與會領導與教師圍繞人才引進方法、教師團隊建設、職稱評定與成果認定等具體內容進行了充分的交流。
最后，桂夏輝部長作簡要總結。他對學院的教學科研工作氛圍表示肯定，希望學院要重視高峰人才培養，針對學校的相關政策文件做到一院一策、責權對等。
師資隊伍建設是一項復雜的長期性工程。作為高校承擔的重要任務，師資隊伍建設對于學院的人才培養、科學研究具有相當重要的作用。未來，學院將進一步加強師資隊伍建設，積極引進高層次專業人才，提升學院的師資力量，朝著高質量發展邁進。
