為進一步加強兩渡煤業公司人力資源管理服務能力，提升薪酬管理員的業務技能。近日，兩渡煤業公司在政工樓三層會議廳組織開展薪酬管理員技能比武，來自公司組織人事部、精益化管理部的十余名選手參加了比武。
比武采取筆試方式進行，通過設置單選、多選、判斷、填空等題型，對參賽選手的薪酬管理基礎知識、社會保險、勞動關系、綜合服務標準規范等方面的知識掌握情況與靈活運用能力進行了綜合考核。
通過開展比武，將進一步加強薪酬管理崗位人員對基礎理論、業務知識的學習、理解和掌握，真正變成“要我練”為“我要練”，切實把練兵比武成果轉化為推動公司各項工作的原動力。
