近日，山西冀中深入貫徹落實劉鍵董事長到山西冀中調研時的講話精神，緊密圍繞“三個自救”，充分發揚“五有精神”，以“職場自救”為主線，開展思想作風紀律專項整治提升活動，以九“大”行動攻堅廣大干部職工的思想自覺、作風自覺、紀律自覺，深化干部思想作風轉變，奮力匯聚“向上突圍”強大偉力。
以“學、考、議”行動，攻堅“一意孤行停不下來”的自我與任性，提升知責履責的能力。該集團公司以“學”為治，開展“學習型機關大創建”活動，運用集中講授、座談交流、專家指導等多種形式做實“規定動作”，通過“學習強國”、“慕課”等學習平臺，做優“自選動作”;以“考”為綱，開展“工作質效大提升”活動，聚焦主責主業，緊盯部室職能工作、重點工作完成情況、文明部室創建等工作實績，抓實機關部室考核;以“議”為智，開展“三個自救大討論”活動，聯系具體崗位職責，緊密圍繞“提升精神狀態、提升工作標準、提升工作能力”談體會、談打算，引導職工立足崗位、奮發作為。
以“干、實、解”行動，攻堅“觀念固化動不起來”的老僵固退，提升實干擔當的工作質效。該集團公司以“干”為要，開展“勞動競賽大比拼”活動，聚焦上產量、提煤質、降成本，比項目質量、工作進度，比擔當、比廉政，開展不同類型的勞動競賽;以“實”為基，開展“機關服務基層大深入”活動，機關主任師以上人員撲下身子、沉到一線，立課題，破難題;以“解”為尺，開展“揭榜掛帥大破題”行動，梳理生產經營中的難點、堵點、痛點，每季度匯總形成“榜單庫”，鼓勵全體人員打破身份、編制、層級、區域等的限制，引導人才主動揭榜領題。
以“典、眾、評”行動，攻堅作風虛善表演的“兩面人”，凝聚向上突圍強大偉力。該集團公司以“典”為引，開展“先進典型大選樹”活動，把顧大局講奉獻，敢拼搏勇超越的單位典型，把肯實干重執行、不怕艱難困苦、創業創新創效的個人典型，選出來、樹起來;以“眾”為督，開展“百姓輿論大監督”活動，構建公眾監督平臺，鼓勵公眾對領導干部進行批評，讓群眾監督、輿論監督在陽光下運行;以“評”為據，開展“干部作風大轉變”活動，在領導干部的考評中注重實際成效，在選拔任用干部時把職工群眾意見作為重要指標。
該集團公司以思想作風紀律專項整治提升活動為抓手，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的“政治體檢”，引導干部職工“發同一聲音、擰同一合力”，做到全員同心攻堅克難。
