麻家梁煤業公司發揮典型模范作用 培養專業技術人才

　　麻家梁煤業公司堅持“以人為本、人才至上”的理念，不斷創新和探索人才培養模式，充分發揮勞模模范作用，為員工搭建更加廣闊的發展平臺，為企業的發展提供堅實的人才支撐。

　　該公司堅持以崗位培訓為主要途徑，以創建學習型礦山、學習型班組和開展各類勞動競賽、崗位練兵為載體，加強了經營管理骨干人才、專業技術人才、科技創新人才三支隊伍的培訓和培養，注重基層員工應知應會培訓、職業技能培訓和特種作業知識培訓，充分運用測驗測試、現場操作考試等方式，對培訓效果好、技術能力強的干部員工給予獎勵。不斷發揮勞模、科技創新前沿陣地的技術引領作用，從各專業選拔學歷高、能力強的優秀青年員工進行技術攻關集中培訓，提高專業技術水平和科技創新能力，積極選樹、表彰采掘機運通、電鉗焊等工種的崗位標兵和崗位能手，增強榮譽感，激勵他們更好地服務礦山。

　　此外，他們定期評選最美礦工、最美工匠、最美礦嫂、五好家庭等，并充分發揮這些先進模范的示范引領作用，號召全體干部員工向先進看齊，共同努力，實現企業高質量發展。