新春假期過后，麻家梁煤業公司把節后收心作為當前安全生產的重要任務之一。面對新一年的目標任務，全體干部員工迅速從新春休假狀態進入工作狀態，全力投入到節后復工復產工作當中。
以檢查收心。該公司從嚴抓好收心工作，組織檢查組開展節后復工復產安全大檢查。分系統、分專業、分區域認真查找薄弱環節和安全漏洞，對各采掘工作面、機電硐室、消防材料庫、井底車場、通風系統、地面生產車間等區域、場所，重點對大件安拆、頂板管理、地測防治水、機電運輸、地面設施、消防管理等情況進行了“地毯式”全覆蓋安全檢查。同時制定并落實復工安全保障措施，對查出的問題限期限責任人進行整改閉合，及時將隱患消滅在萌芽狀態，形成了全覆蓋、無縫隙檢查網絡體系，為員工迅速進入安全生產正規循環創造了條件。
以會議收心。為使干部員工盡快從春節放假的節日狀態調整到正常工作中來，該礦把晨會、作業會、班前會，開成節后收心會，鼓勁會，引導干部員工盡快把過節的喜悅轉化為工作的熱情和動力，統一思想，凝聚共識。礦領導班子成員分別深入區隊、班組，與干部員工面對面交流，把全年的主要任務、工作目標、政策舉措講透徹、講明白，讓大家振奮精神、鼓足干勁，迅速從節日狀態調整到工作狀態，把力量凝聚到完成礦井工作目標任務上來，緊扣崗位實際，扎實工作，切實做到“人到崗、心到崗、責到崗”。
以制度收心。該公司從整頓作風、強化制度落實入手，嚴查勞動紀律，嚴反“三違”，嚴格落實各級安全生產責任制，嚴格執行管理干部跟班帶班值班制度。督查辦重點圍繞領導干部在崗情況、請銷假制度落實情況、工作日是否飲酒、工作時間是否擅離崗位、是否聚集閑聊等問題進行專項檢查，給干部員工上好紀律"緊箍咒"，杜絕發生“思想松動、紀律松弛、管理松懈”等現象，切實將作風建設從節后“第一天”就抓起來、嚴起來。將責任一級級分解到班組、個人，構建了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。
