山西焦煤汾西礦業水峪煤業違章“罰單”安全“買單”

　　“到賬了，真的到賬了!十月份我的違章罰款返還了，咱礦人性化管理真好，今后我一定要按章操作，違章的事再也不干了!”看著工資條獎罰欄多了1千元的岳帥激動的說道。

　　為了充分調動職工參與安全管理的主動性和積極性，山西焦煤汾西礦業水峪煤業把安全管理和職工收益緊密結合，制定實施了《“三違”處罰金反還實施管理辦法》，出臺了一系列實現安全行為管理的激勵政策，對因個人的違章罰款，本人在3個月內不重復出現同類或者違章現象，企業將會把罰款返還給本人，如在此期間重復出現同樣的現象或是違章，將視違章情節嚴重執行翻倍的處罰。“三違”處罰金返還的激勵政策，進一步強化了職工在接受安全警示教育的同時，在經濟上也有效的達到讓職工自覺遵守安全行為的思想意識。

　　“自從我公司實施《“三違”處罰金返還實施管理辦法》以后，安全形勢持續轉變，職工習慣性“三違”現象明顯下降，元月份返還119人，金額9200元，職工的自主安全意識有了極大的提高。”該公司安全管理部副部長閆峰肯定的說道。