柔肩扛重任，巾幗顯擔當。近日，為進一步統一思想、積蓄動能，做好礦全年女工協管安全工作，古城煤礦女工協管員素質提升培訓班正式開班，來自全礦各部門隊組的33名女工安全協管員參加了此次培訓。
培訓會上，礦工會女工委負責人圍繞女工安全協管工作的價值與對象、任務和心理服務技巧等方面，詳細講解了安全協管工作的開展目標、“三違”幫教活動的具體工作方法，并對2024年女工安全協管工作進行安排，要求全礦女工協管員以親情感化、協管教育和真情服務為抓手，創新協管工作方法與心理服務技巧，更好地開展安全協管工作。
為切實發揮女工協管員在安全生產中的特殊作用，今年年初工會開展了新一批的女工協管員選拔工作。參加培訓的女工協管員是從各基層單位選拔的女工骨干，集中了黨員干部，新入職特長研究生、隊組業務骨干和協管工作骨干，在原有協管員隊伍基礎上更加配優、配強。培訓過程中，參訓女工聽從安排、認真聆聽、積極參與，充分展現了古城女工協管隊伍的良好的精神風貌。
“新年的第一課干貨滿滿!我們將多學、多思、多想，學以致用，以更加昂揚的姿態投入到接下來的工作中!”全體協管員紛紛表示，此次協管安全培訓指導性強，既有理論性又有針對性和實踐性，對提升女工們的安全幫教工作和心理健康服務能力起到了積極的作用。
