執行力建設是指為了提高組織或團隊的工作效率和達成目標而進行的一系列行動和措施。在現代社會中，執行力建設已經成為企業發展和成功的關鍵因素之一。執行力建設對于企業的發展和成功至關重要。只有通過不斷地執行力建設，才能不斷提高團隊的執行力和競爭力，實現企業的長期發展和成功。
任樓煤礦堅持“雷厲風行、令行禁止”的原則，以“零容忍”的態度對待各類違法違章行為，以鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕推動工作落實。秉承“認真只能把事情做對、用心才能把事情做好”的工作理念，持續完善《任樓煤礦強化干部作風建設的規定》，嚴格執行《任樓煤礦管技人員問責實施細則》，加強干部作風日常動態督查。推出《作風建設剛性執行問責清單》，從安全管理、掘進攻堅、重點工程、節點考核、負面清單5個方面制定20條問責清單。礦每月至少開展1次干部作風督查，重點聚焦跟值班、請銷假、落實礦和上級安全生產決策部署、階段性安全生產重點工作完成情況。將安全綜合考核結果作為管技人員獎懲和選拔任用的重要依據，提高安全履職能力。
