今年來，川煤集團恒升公司全力抓思想、抓發展、抓改革，通過靶向施策發力，實現了力往一處使、勁往一處出，形成了良好干事創業氛圍。
一是在傳承煤炭人、川煤人精神的基礎上，結合自身科技型企業屬性，圍繞企業精神、企業愿景、人才理念、市場理念、科技理念等13個方面打造全新企業文化理念體系，并在四季度，積極推動企業文化理念“學習貫徹”和“理念上墻”兩項工作。二是利用網站和公眾號開設“黨建+”論壇，推出專題訪談10期，圍繞黨建賦能、安全生產等各個方面全方位剖析問題、梳理思路，集智聚力，徹底解決“怎么干”的問題。三是緊跟工作重點和節奏，充分利用機關大講堂、形勢大宣講等載體向廣大干部職工講清發展方向和發展定位，講清立足市場的關鍵和重點，引導全體職工擯棄“等、靠、要”思想，積極營造風清氣正、干事創業的氛圍和環境。四是建立“凡進必考”、重要崗位“凡缺必競”機制;同時，完善市場化薪酬分配機制，堅持“重質效、提能力、促變革”，全面實施考核績效優化工作，推動形成爭先進位、競相發展的良好發展格局。
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