峰峰集團后勤實業分公司“星火計劃”助力人才儲備
加強人才培養、員工培訓，不僅是后勤實業分公司實施戰略目標的需要，也是公司實現既定生產任務，高質量發展的需要。今年初，為進一步鼓勵員工挖掘潛力、自我提升，提高專業技能和管理水平，為公司培養人才、使用人才、選拔人才提供幫助，為構建“美麗和諧現代幸福”新后勤奠定堅實的人才基礎，該公司黨政研究決定開展“星火計劃”，即：鍛造人才，星火燎原;因勢培養，鑄根企業。
該公司黨政為了讓員工明確職業生涯的目標和前進方向，研究制定印發了《后勤實業分公司員工培養培訓的有關規定》文件，通過科學分析預測人才需求，系統加強儲備培養規劃，進一步打造銜接有序、后繼有力的人才梯隊，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好生態，進而提升公司核心競爭力，為公司高質量發展儲備現代化、高精尖人才。
一年來，先后有六名同志通過培養培訓取得了資格證書，該公司上下同欲、齊心協力建設一支規模足、結構優、能力強的高質量后勤人才隊伍，為全面支撐公司“二次創業”、創新創效、改革轉型高質量發展提供堅強人才保障，為建設“美麗和諧現代幸福”新后勤同心共進。
