“三微”工作法讓安全隱患無處隱身
為夯實安全工作基礎，司馬煤業公司綜采取“三微”工作法，強化培訓、嚴反三違、狠抓隱患，進一步增強作業現場的規范性，降低作業現場風險。
微課堂提素質。該公司將培訓課堂搬到作業現場，在班組開設“微課堂”，以“以老帶新、以強帶弱、以熟帶生”的可行方法，發動班組中各個崗位的技師將自己在工作中掌握的小經驗、小絕活等，傳授給身邊的工友，同時持續開展“黑色三分鐘”事故案例警示教育，為提高職工的綜合業務素質搭起平臺。
微監督反違章。為杜絕部分職工“看慣了、干慣了、習慣了”的“三慣”思維定式，該公司通過開展職工不規范行為專項整治活動，深入開展“人人都是監督員”活動，發動職工用“放大鏡”查找身邊存在的，大家熟視無睹、習以為常、微不足道的安全漏洞和崗位陋習，及時發現和糾正安全生產中的不文明行為，確保遏制習慣性違章行為的發生。
微臺賬曬隱患。該公司自實行重點崗位查隱患活動以來，每班隊干、班長、群監員、青崗員、紀安員等崗位人員，全面細致排查現場安全隱患，能夠當場處理的，及時安排整改，處理不了的升井后填寫至“自查隱患臺賬”上面，并在走廊黑板上進行公示提醒，于下一班班前會上進行重點安排部署。通過曬隱患、查問題，實現思想消缺、安全消缺，讓工作中的漏洞、死角現象無處藏身。
李楠 原海潮
