為一個安全的未來而努力
安全生產作為煤礦生產、企業發展的基本要求，也是搬家中心發展的重要保障。在如今現狀下，隨著生產力的不斷提高和科技的迅猛發展，我們應該意識到安全生產的重要性。
搬家中心普通職工文化水平偏低，缺乏對危險性認識和安全基本常識，這就導致在安全生產和制度落實過程中遇到各種困難和阻礙，難以達到預期效果。煤礦職工受傳統社會文化、個人文化影響，加之個體特性和本質，出現了煤礦組織中常見的少數服從多數、個人崇拜、從眾行為、逆反心理等現象，嚴重的甚至造成傷亡事故。
人的不安全行為是造成大多數事故發生的直接原因。不安全行為的實施主體是人，人的狀態會影響人員的行為。外界因素的變化會使人的狀態隨之改變，使人員處于疲勞、不良情緒等異常狀態，從而產生不安全行為。礦工的異常狀態先于人的不安全行為，它是導致其發生不安全行為的必要條件，也就是說， 當礦工產生不安全行為時，其自身一定處于異常狀態。
HFACS模型指出，導致不安全行為產生的前提條件包含環境因素、個體狀態及人員因素，所以做好安全生產我們可以從這三個方面來入手。
首先，做好工作環境的設備配備和工作環境的溫度濕度等方面。其次，監管好職工上崗前的個體生理以及心理狀態，確保每個職工精神狀態良好。此外，配置好班組管理人員以及各個崗位的職工，確保人員充足。
安全生產是我們每個人的責任，是中心進步的基石。只有通過全中心的共同努力，才能實現一個安全的未來。
