為深入貫徹落實山西焦煤黨委、紀委關于干部作風集中教育整頓要求，高陽煤礦紀委立足“監督的再監督”職能定位，挺紀在前、嚴字當頭、緊盯重點、監督執紀，以釘釘子精神推動黨風廉政建設走深走實，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。
聚焦安全環保。為深入踐行“人民至上、生命至上”“綠水青山就是金山銀山”理念，礦紀委細化監督任務，將“關鍵少數”跟班帶班、“三違”人員過“七關”、井下乳化液回收過濾、礦井水達標回收復用等安全環保重點工作納入監督范圍，明確監督清單，聯合安全管理部、環?；ú?、黨委辦公室建立聯動督查機制，融入主業、全程監督。10月份以來，該礦紀委牽頭，深入基層明察暗訪監督檢查5次，針對安全環保重點工程下發提醒函3份，發現問題6條，目前已全部整改。
緊盯重要節點。為深刻汲取集團公司兩起安全生產事故教訓，切實做好“兩節”期間安全生產工作，高陽煤礦多措并舉，狠抓節前各項安全生產防范措施落實，擰緊干部“廉潔閥”，織密安全“防護網”。第一時間將山西焦煤干部作風集中教育整頓會議精神和工作要求傳達到每一名黨員干部，同時對安全環保等重要部門、關鍵崗位人員開展廉潔提醒82人次，要求帶頭抵制歪風邪氣、帶頭反對“四風”。通過“明察+暗訪”對發現的領導干部思想松懈、安全意識淡薄的問題，啟動問責1人次;對風機房、變電所等重點要害場所進行監督檢查3次，對領導干部值班值守、跟班帶班、公務用車、公務接待等重點工作監督檢查4次，做到了在堅守節點中筑牢中央八項規定堤壩，營造了風清氣正的從業氛圍。
夯實體系構建。在汾西礦業率先推廣中央紀委國家監委基層小微權力“監督一點通”平臺，創新建立高陽煤礦“監督一點通”調度中心，通過張貼海報、發放操作手冊、播放小微視頻、專題培訓等，多層次、多載體、多渠道加大平臺知曉度和使用度。堅持“四個聚焦”，將崗位職責、規章制度、業務流程第一時間在平臺公開公示，號召職工家屬參與監督，切實發揮“提示”、“提醒”職能作用。完善投訴、受理、轉辦、辦理、審核、答復、評價全閉合工作機制，對群眾投訴反饋問題，第一時間向黨委報告，最后環節向群眾答復，充分發揮“報告”、“糾正”監督職責。對群眾反映“落實力、執行力、行動力”差的黨員領導干部，啟動追責問責程序，教育一批、整頓一批、處理一批，帶動全礦干部隊伍面貌煥然一新，推動干部作風建設在礦山落到實處、抓出實效，助推清廉國企建設向縱深發展。
