近日，檸條塔礦業公司機電工區在保質保量完成檢修任務的同時，將培訓工作向縱深延伸，把檢修現場變成”精準”培訓的大講堂。
側重理論知識與現場操作技能的“精準”講解
針對大學生職工多、系統尚不熟悉的現狀，該工區各分管區長堅持工作第一原則，把實踐作為最好的課堂，按照“新老搭配，師徒配對”的原則，帶領員工承攬檢修和維護系統的重大任務。
在作業過程中，員工穿梭在井下各個變電所中，既熟悉了系統、了解了設備運行狀況、學會了基本操作，又保證了檢修作業的可控在控。鮮活的現場實地作業，還有嚴格的標準化作業執行程序，對新職工培訓起到了事半功倍的效果。
比如，移動變壓器的檢修、低壓饋電開關常見故障、高壓供電線路的檢修、停送電流程等關鍵環節，只有在一次次實踐工作中歷練，才能做到心中有數，才能得到業務水平的提升。
新職工強星騰表示，工區的技能培訓工作很接地氣，對檢修維護流程已熟稔在心，下一步將繼續和老師傅們看齊，著力在處理突發故障上下功夫，進一步提升自己的業務技能。
側重設備內部構造及工作原理的“精準”培訓
該工區不僅在教室里進行理論知識的傳授，還將培訓搬到檢修現場，通過現場就地操作，讓員工加深理解和記憶，以及手指口述考核，更加規范職工作業行為，促進企業安全生產。
在現場，經驗豐富的老師傅們組成了“講師團”，面對面地向員工們傳授技藝，手把手地指導操作。員工們通過實際操作，深入了解了設備的內部結構，從而將理論知識與實際操作相結合，達到“知行合一”的效果。
同時，工區還制定了培訓量化考評體系。將培訓內容、培訓形式、前期準備、落實情況、培訓紀律、培訓效果等納入績效考評，形成科學合理的考評體系，做到工區、班組全覆蓋，真正解決“學與不學一個樣”“崗位業務水平一個樣”的問題，促進培訓工作持續提升。
據悉，通過這種方式，該工區成功地將日常工作和業務技術培訓相結合，將工作現場變成了一個比武場。通過這種實戰型的培訓方式，不僅使青年員工在現場實操中積累了寶貴的經驗，還提高了他們的技能水平，為年輕人提供更多的實踐機會和發展空間。(馬杰 榮江勃 王小雷)
