中能袁大灘礦業：精準強化考核分配，他們這樣做
10月18日，中能袁大灘礦業組織各中心(部室)、區隊中層管理人員學習貫徹《陜西煤業化工集團有限責任公司關于進一步加強所屬單位考核分配工作》及《陜西中能煤田有限公司關于進一步落實強化考核分配工作》的通知。
會上，公司副總經理、中能袁大灘礦業黨總支書記、礦長曹濤強調，各中心(部室)、區隊要嚴格落實對兩個通知文件的宣貫學習，要將文件內容及精神講清、講透，做到職工人人心中都有一本賬。
同時，會議要求經營管理中心對各中心(部室)、區隊薪資的二次分配方案執行落實情況監督到位，全面、系統、逐項的對薪資資料進行核查，保證薪資分配資料的完整、合規、公開。
下一步，中能袁大灘礦業將堅持行業對標，持續深化收入分配制度改革，重點突出“2.5：1.5：1”的薪資分配原則，進一步深化分類分層考核，形成正向激勵，激發職工工作動力，提高整體工作效能，確保季度及年度任務目標完成。(張百文 蔡珂)
