進入四季度以來，古城煤礦下移安全重心到班組，不斷強化安全管理水平，通過各項措施將教育學習、隱患辨識作為班組安全建設的重點，持續推動礦井高質量發展。
在礦井全員培訓的基礎上，該礦本著干什么、學什么，缺什么、補什么的原則，要求各班組在班前班后會開展崗位標準、作業規程、風險防控知識點等內容的學習，通過溫習安全知識、進行集體討論、交流學習心得，明確安全目標、抓住學習重點，切實做到警鐘長鳴，使“小講堂”成為班組安全教育的“加油站”。
該礦以“知風險、會防范、能應對、早準備”為目標，組織班組對崗位作業開展全覆蓋式風險動態評價，形成風險管控清單，進行超前辨識、分析評估、分級管控，班組成員按照隱患排查機制，分專業、分業務對采掘銜接、一通三防、地質防治水、應急救援等各個環節進行摸排，嚴格執行安全操作規程，對作業進行全過程有效控制。
為切實發揮“兵頭將尾”的作用，古城煤礦多舉措抓好班組長素質工程，進一步完善班組長的選拔、培養、使用相關待遇政策，規范班組長績效考核措施，把思想覺悟高、工作責任心強、生產技術業務過硬、工作作風扎實、有較強的應變能力和管理能力的優秀人才選拔到班組長崗位上來，鍛造高素質的班組長隊伍，夯實礦井安全根基。
