山西焦煤汾西礦業 水峪煤業節后安全生產“不斷線
為確保后三個月各項工作順利開展，推動全體干部職工迅速進入工作狀態，國慶假期過后，水峪煤業以等不起的緊迫感、慢不得的危機感，強化各項措施，凝心聚力，使職工以良好的狀態、飽滿的熱情投入到安全生產工作中。
安全學習培訓不斷線。針對節后職工思想活躍、精力分散的實際，該公司認真做好干部職工節后“收心”工作，迅速從“假日模式”切換到“工作狀態”，充分利用班前班后會、周五例會等形式，深入開展《黑色三分鐘、生死一瞬間》安全警示教育學習，形成常態化，當成提升安全教育、職工從要我安全到我要安全思想轉變的重要抓手，還精心組織，合理安排，利用工作業余時間安排班組長、一線職工、要害崗位職工進行安全強化培訓班，責任部室對學習情況進行嚴格考核，不斷增強職工自主安全意識，讓職工思想上筑牢安全堤壩，讓職工時刻繃緊安全弦，做到人員歸位、思想回位、工作到位，把過節的激情轉化為安全生產熱情。
隱患排查不斷線。面對當前嚴峻的安全形勢，該公司牢固樹立“不安全不生產”理念，深刻汲取安全事故教訓，以“安全大反思、大排查”為主題，開展全方位、多角度、深層次的安全隱患排查再“回頭”。重點加大對現場、工藝、機電、運輸等重要系統、重要部位和關鍵環節的隱患排查力度，各單位“一把手”親力親為到現場進行自查，分析總結線路上存在的問題，將安全隱患消滅在“萌芽”狀態。在檢查過程中，對重點場所的檢查統一列表，明確分工，對管理上的薄弱環節和設備隱患，明確整改標準、整改時間，嚴格落實好隱患排查治理閉合管理制度，切實做到隱患排查無盲區、安全管理無漏洞，為職工迅速進入安全生產作業創造了條件。
作風建設不斷線。為了防止長假后干部職工在工作中思想松懈、麻痹、行為不規范等帶來的安全隱患，該公司將作風建設作為安全思想建設的有力抓手，全面督查工作作風和勞動紀律，加強勞動紀律管理，強化干部作風建設，促進干部職工盡快進入工作狀態。在強化作風的同時，該公司加強返礦人員排查工作，加強對思想、行為、紀律等薄弱人員進行嚴格排查，對所屬不放心人員、設備、作業現場實現“網格化”、全覆蓋安全包保盯守，全面掌握包保單位安全生產動態，全面拉起安全行為“警戒線”，筑牢“防火墻”，從源頭上杜絕“三違”現象的發生，夯實安全基石。
