麻家梁煤業：再緊安全弦 平安過兩節
“節日期間值班值守如何安排?”“隱患點是否整改到位?”在9月份的安全辦公會上，該公司總經理督促各基層區隊要切實擔起安全生產主體責任，落實落細各項安全防范措施，確保“雙節”期間安全生產平安穩定運行。
在國慶中秋兩節來臨之際，連日來，晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司要求干部員工牢固樹立“安全是最大的效益”的安全理念，切實將安全責任落實到每個生產環節，持續強化不安全行為監管，建立健全安全監管體系，進一步為礦井安全生產夯實了根基，確保節日期間礦區的安全穩定。
強化員工安全意識，凝聚“不想違”共識。該公司通過崗前儀式、培訓會等形式，深入開展事故案例警示教育，觀看警示教育片，以案為鑒、舉一反三，引導員工牢固樹立“安全第一”意識，真正把安全責任記在心上、抓在手上。區隊長及管理人員深入一線，隨機抽查員工“崗位責任制”及安全風險點掌握情況，確保每一名員工具備識別本崗位風險的能力;圍繞落實安全管理主體責任、排查安全隱患、防止“三違”發生等方面開展反思會，深刻查擺存在的問題，制定整改措施并嚴格落實，推動全員從“要我安全”向“我要安全”“我能安全”轉變。
強化員工行為管控，培養“不能違”習慣。該公司根據現場變化，針對不安全行為管控，立足現場查“現場”，進一步發現不足和提升點，針對性地調整管控重點和方向。該公司將“三違”人員名單下發到各區隊，要求各隊組“一對一”制定針對措施，在作業現場對其進行重點幫扶管控，若“三違”人員再次出現違章行為，除對責任人及隊組負責人進行考核外，還要責令其立即下崗強訓，安監站包隊人員、隊組正職聯合與其進行面對面的談心談話，對其思想動態及安全認識存在的問題等進行幫扶指導，督促員工嚴格遵章作業。員工一旦出現酒后入井、攜帶易燃易爆設備入井等嚴重不安全行為，一律下崗強訓甚至開除，以“嚴懲罰”倒逼員工形成良好的行為習慣。
強化現場隱患排查，打造“零隱患”環境。根據井下的安全隱患大多具有隱蔽性、特殊性等特點，該公司不僅從風險的超前研判入手，做到防患于未然，更在現場細查嚴改設備上、環境上的“隱性”漏洞，從而更好地筑牢安全防線。要求主管業務科室對安全風險大、危險系數高、管控沒把握的作業項目，要立即安排停止作業，重新制定方案、采取可行的安全措施后再恢復作業。對停止作業、停產整頓的具體標準進行了明確的界定，并對出現停止作業類隱患的隊組及停產整頓的隊組進行追責問責。同時制定相關標準，進一步強化了對不放心時間段、不放心工程的安全管控，并安排生產技術部、機電管理部、調度指揮中心等進行現場跟班，真正做到了讓事故隱患無處可逃、無所遁形。 (王二仔)
