9月15日，重慶氣礦萬州作業區按照氣礦《關于開展2022屆高校畢業生崗位競聘的通知》，對作業區2名符合條件的2022屆畢業生舉行公開競聘，由作業區領導、各室(中心)負責人、員工代表12人組成評委組，對符合條件的員工競聘到技術崗位進行公開競聘。
經過公布競聘公告、自愿報名、資格審查等程序，本著公平、公正、公開的原則，堅持任人唯賢、德才兼備、注重實績的基礎選樹人才，2022年高校畢業生共2人報名參加，經資格審查均符合競聘條件。本次競聘設競聘演講、民主測評等環節。競聘會上，各競聘者們分別闡述了個人在工作中取得的成績、優勢、對競聘崗位的認識及工作思路,并對競聘上崗后為實現自己的工作思路采取的措施等多方面作了詳細的闡述，充分展示了個人技能和綜合能力。通過各競聘者的綜合表現，競聘領導小組成員和員工代表一起無記名投票，選出的2名人員對作業區的信任表示感謝，表示將繼續努力工作。
作業區領導要求：一是細致思考工作，統籌日常管理。對各項業務工作要區分輕重緩急，重點加大隱患臺賬的分析，找到問題源頭進行剖析深挖癥結，制定下一步優化完善措施，杜絕重復出現同類的問題。二是勤于多問多學，注重溝通交流。積極主動與上級職能部門聯系匯報，謙虛地向一線員工學習，加強現場理論與實踐結合，持續提升業務工作水平與能力。三是錘煉敬業精神，完善職業生涯。以此次競聘為新起點，堅定信心、刻苦鉆研、豐富經驗，在成長道路上越走越好，努力成為崗位中獨當一面的復合型技術人才。(文靜)
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