陜西中能煤田有限公司推動中央八項規定精神化風成俗

　　“公務接待費用開支應當遵循有利公務、務實節儉、限額控制、強化審批、規范流程的原則。”日前，公司紀委邀請專家開展落實中央八項規定80條負面清單解讀培訓班，編印《落實中央八項規定80條負面清單》學習手冊，為有效糾治“四風”提供了精準標尺。

　　近年來，公司紀委嚴格按照公司“作風就是帶出來”的理念，要求各級黨組織進一步提高政治站位，緊緊扭住落實中央八項規定精神不放，逐條逐字學、反復深入學、聯系實際學，切實筑牢黨員干部思想防線。將作風建設轉變為公司風尚，推動其真正化風成俗，為公司發展升級凝聚強大正能量。

　　以“關鍵少數”引領新風正氣

　　領導干部是黨風政風企風的風向標、引領者。公司紀委著力打造“四清企業”建設體系，大力弘揚“勤快嚴實精細廉”工作作風。要求領導干部身體力行、轉變作風，帶頭服務基層，帶頭精文簡會，帶頭勤儉節約，注重小事小節。以上率下、上行下效，推動領導干部在作風建設中發揮“頭雁效應”。

　　以“制度機制”培固新風正氣

　　公司紀委以建章立制促常治長效，印發《落實中央八項規定精神情況專項檢查辦法》，推動完善公車管理、公務接待等制度規范并嚴格執行，不斷壓縮“四風”生存空間。同時利用PDCA崗位廉潔風險防控措施，梳理各重點領域崗位職責漏洞，以險設防，防止小問題變成大問題。

　　以“廉潔文化”涵養新風正氣

　　加強廉潔文化建設是弘揚時代新風正氣的基礎性工程。公司紀委進一步創新載體、建強陣地、豐富供給，承辦榆北煤業廉潔文化作品展，共展出優秀作品200余幅。報送中煤政研會16篇紀檢監察工作研究成果進行評比，其中12篇獲得表彰。同時開展家屬助廉座談會，出刊清風系列廉潔文化叢書等一系列活動，全域推進公司“清風撲面香溢來”的風氣之變加速形成。(周紅軍 李沐霖)