當前，檸條塔礦業公司生產調度指揮中心黨支部以“六必訪六必談”為載體，在支部廣泛開展談心談話活動，緊緊圍繞談心又“舒心”、談心又“正心”、談心又“暖心”，激發問題自查內力、切實讓黨員干部和職工群眾打開思想包袱、打消心理顧慮、激發工作熱情，促使中心各項工作深入推進。
談出深度，談心又“舒心”
在落實好“六必談”的基礎上，充分發揮支部內部談話目標導向更明確、個人實際更貼近、心結打開更容易的優勢，少一些“單刀直入”，多一些“噓寒問暖”，面對面進行思想深談。結合黨員和職工在各類考核中存在的問題，強化思想教育，結合日常掌握的苗頭性、傾向性問題進行重點談話提醒，動之以情、曉之以理，幫助排名靠后的黨員和職工放下思想包袱、主動作為，力爭有所突破。
談出力度，談心又“正心”
堅持“只談問題不談成績、只談具體不談宏觀、只談事實不談認識”原則，以黨員思想動態、業務工作開展情況、模范作用發揮為基礎，廣泛開展談心談話。各后配套服務單位結合實際，開展“慵懶散”“職業操守”等多項專項整治，動員各業務主管從嚴從實自查自糾，認真記錄談話情況，并存檔備查。此外還組織黨員認真學習《檸條塔礦業公司一流黨支部考核細則》《黨員積分制管理考核細則》等內容，促使黨員端正談心談話態度，結合工作實際認真開展。
談出溫度，談心又“暖心”
談心談話是有溫度的關愛，對黨員反映工作推進中的難點問題，做到及時研究解決。注重人文關懷和心理疏導，了解黨員需求和意見建議，積極開展走訪慰問，在思想、工作、生活上對黨員進行激勵關懷。同時，充分發揮家庭在黨員監督管理的積極作用，對支部黨員及配偶、子女建立信息臺賬，并向黨員干部家屬轉發《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容，倡導清廉家風。
