3月以來，為進一步提升班組長隊伍素質，提高班組建設水平，重慶氣礦永川采輸氣作業區認真組織，扎實開展“十佳百優”班組長選拔活動。
精心部署，營造活動氛圍。作業區成立以黨政主要領導為組長的“十佳百優”班組長選拔領導小組，編制下發選拔活動方案和推進大表，嚴格按照活動要求、時間節點，落實選拔工作。同時利用“知崗、講崗、愛崗”活動宣貫、月度生產經營分析會傳達精神等方式，向班組長大力宣傳，鼓勵班組長發揮“兵頭將尾”的帶頭作用，營造良好氛圍，確保選拔活動有序推進。
考訓結合，提升能力水平。作業區利用4月和5月兩次輪班培訓時機，組織班組長著重開展企業文化及職業道德建設、“五型”班組創建及班組員工管理、QHSE體系及內控合規、形勢目標任務教育等基本知識培訓。同時梳理采氣專業理論題庫和實操項目，要求班組長開展自學自練。最后對班組長進行嚴格的理論考試和實際操作測評，將成績作為后續考評依據。
綜合測評，擇優選拔推薦。本著公正、公開、公平的原則，組織機關及后輔人員對班組長進行民主測評。同時班子成員采取量化打分方式，從綜合素質、職業素養、責任意識和進取精神等方面，全面考評班組長，最終選拔出3名技能水平、班組管理能力、文字表達能力、領導協調能力、安全管理能力和分析解決問題能力等綜合技能突出的班組長推薦參加氣礦選拔。
下一步，作業區將通過此次選拔活動，總結工作中得與失，持續改進，查找在班組建設和班組長培養選拔中的不足，制定加強班組長培養、選拔和使用的具體措施，促進班組管理水平的持續提升，為高質量發展不斷夯實人才基礎。(楊雅琳)
