“今天是5·25心理健康日，咱們每個人要先愛自己，關注自己的心理健康和心靈成長，更要密切關注職工的心理，重點跟進不安全人員，做實心理健康服務工作，全力守護職工身心健康……”淮北雙龍公司職工服務站里工會主管鄭海珍強調道。這里正在召開2023年二季度職工心理健康服務工作表彰會暨專題會議。公司黨委委員、工會主席許永康及各單位心理健康服務聯絡員參加了會議。
今年以來，該公司繼續將“心”服務理念融入到日常工作中，抓實抓好職工心理咨詢、心理疏導健康服務工作，不斷提高職工心理健康水平，提升獲得感和幸福感，實現身心健康發展，為公司高質量發展凝心聚力。工會主管鄭海珍對二季度職工心理健康服務工作進行了梳理總結，就如何開展好心理健康服務工作，提升心理健康服務效能提出了要求。公司黨委委員、工會主席許永康對公司2022年度的“陽光之星”頒發了榮譽證書及獎品。各單位心理健康服務聯絡員對本單位重點人群進行了梳理，針對單位重點人群思想狀況和職工反映的關于安全、生產、家庭關系及壓力緩解等問題，進行了現場交流。
“俺單位一職工妻子患大病，孩子在外地上學，他本人還要上班、照顧妻子，心情很不好。領導和咱心理咨詢員可以多關注下他，對他進行心理疏導和心靈慰藉，及時化解他的負面情緒，調整好心態，勇敢面對人生困境……”采煤區心理健康服務聯絡員周黃如是說。
心理健康服務聯絡員們暢所欲言，對重點人群如何進行針對性幫扶，做好做實心理健康服務工作提出了意見和建議。隨后大家一起收看了心理健康小視頻。
許永康從三個方面向各單位心理健康服務聯絡員們提出了要求：要認識到心理健康服務的現實性;做好心理健康服務的保密性;講究心理健康服務的技巧性。并通過“人心隔肚皮”這句話，闡述了人心隔的是煩惱，要從細節去分析，去引導，只有從心開始，才能解除別人的煩惱，才能更好地開展心理健康服務工作。
大家聽后很受鼓舞，紛紛表示，一定提升心理健康服務能力，關注身邊職工，做實心理干預，守護好職工心理的一片晴空，為企業高質量發展貢獻自己的力量。
(撰稿：張雙俠鄭海珍; 審核：韓廣臣 )
